Дозвіл на тимчасове перебування і роботу - Artykuł

Це вид дозволу на тимчасове перебування, адресований іноземцям, які перебувають на території Польщі у зв'язку з наміром виконувати роботу. Такі особи зможуть в рамках єдиної процедури подати заявку на отримання дозволу, який надасть їм право як на роботу, так і на перебування в Польщі.

Дозвіл на тимчасове проживання і роботу видається, якщо:

• іноземець має медичне страхування в розумінні положень про загальне медичне страхування, або підтвердження того, що страхувальник покриває витрати на лікування на території Польщі;
• заробітна плата, пропонована іноземцеві, не нижча від ставок, пропонованих за роботу аналогічного виду або на аналогічній посаді іншим польським працівникам в даній галузі;
• розмір місячної заробітної плати не нижче розміру мінімальної заробітної плати, незалежно від об'єму робочого часу і виду правових відносин, що є основою для виконання роботи іноземцем;
• повятовий центр зайнятості не зміг знайти кандидата на роботу на цій посаді серед тих, хто шукає роботу.

У разі деяких професій іноземець повинен додатково представити документи, що підтверджують його змогу розпочати дану роботу.

Заявка про видачу дозволу на тимчасове перебування і роботу не може бути подана, якщо іноземець:

• має в Польщі будь-який вид захисту: статус біженця, додатковий або тимчасовий захист, дозвіл на толерантне перебування, згоду на перебування з гуманітарних причин або притулок;
• звертається за наданням міжнародного захисту або притулку;
• має право на постійне перебування або дозвіл на проживання довгострокового резидента ЄС;
• перебуває в Польщі на підставі Шенгенської візи, виданої з гуманітарних причин або у зв'язку з державними інтересами;
• перебуває на території Польщі на підставі дозволу на тимчасове перебування у зв'язку з обставинами, що вимагають короткострокового перебування (ст. 181 абз. 1 закону про іноземців);
• знаходиться під вартою або у виправній установі для іноземців, яка охороняється, або ж щодо нього діє заборона на виїзд з країни;
• відбуває покарання у вигляді позбавлення волі або знаходиться під тимчасовим арештом;
• знаходиться в Польщі після того, як його зобов'язали повернутися, а термін для добровільного повернення, вказаний в рішенні про зобов'язання повернутися, ще не минув (також у разі продовження цього терміну);
• вимушений покинути територію Польщі в результаті відмови в продовженні Шенгенської візи, дозволу на тимчасове або постійне перебування (або відміни такого дозволу), відмови в наданні міжнародного захисту або відміни згоди на перебування з гуманітарних причин;
• перебуває за межами Польщі;
•  є працівником, який делегований на роботу в Польщу іноземним роботодавцем;
• в'їхав в Польщу у рамках спрощення в'їзду для іноземців, які подорожують з метою торгівлі або інвестицій;
• веде в Польщі підприємницьку діяльність;
• перебуває в Польщі з метою виконання сезонних робіт;
• перебуває в Польщі на підставі національної візи, Шенгенської візи або візи, виданої іншою державою Шенгенської групи, що видана з метою туризму або відвідування сім'ї чи друзів.

Зміна дозволу на тимчасове перебування і роботу не вимагається, якщо відбудеться:

• зміна місцеперебування або місця проживання роботодавця;
• зміна назви або правової форми роботодавця;
• прийняття роботодавця або його частини іншим роботодавцем;
• перехід робочого підприємства чи його частини іншому роботодавцеві;
• заміна цивільно-правового договору на трудовий договір;
• зміна назви посади, на якій іноземець виконує роботу, зі збереженням сфери його обов'язків;
• збільшення об'єму робочого часу з одночасним пропорційним збільшенням заробітної плати.

Іноземець зобов'язаний:

• негайно звернутися в воєводський центр із заявкою про зміну дозволу у разі зміни умов праці (за винятком випадків, перелічених вище). Невиконання цього обов'язку може призвести до відміни дозволу;
• повідомити воєводський центр про втрату роботи впродовж 15 робочих днів з дати події;
• звернутися у воєводський центр із заявкою на обмін карти перебування, якщо змінилися дані, внесені в карту (наприклад, адреса).

Детальну інформацію про зміни в положеннях, які стосуються дозволу на перебування і роботу, що набули чинності з 29 січня 2022 року, можна знайти на сайті Управління з питань іноземців.

Юридична підстава

Закон від 12 грудня 2013 р. про іноземців (ст. 114-126)

Закон від 17 грудня 2021 року про внесення змін до закону про іноземців та до деяких інших законів