Відшкодування витрат повязаних з адаптацією приміщень, устаткування, придбанням пристроїв і програмного забезпечення для потреб працівників з обмеженими можливостями, а також повязаних з діагностикою медичних служб - Artykuł

Відшкодування вищезгаданих витрат є формою підтримки роботодавців, які приймають на роботу осіб з обмеженими можливостями і, відповідно, адаптують робоче місце до їх потреб.

Для кого можна отримати відшкодування витрат, пов'язаних з адаптацією, придбанням устаткування та діагностикою потреб?

Відшкодування витрат на адаптацію приміщень, придбання устаткування і програмного забезпечення Ви можете отримати для:

осіб з обмеженими можливостями, які є безробітними, або особами, що шукають роботу і не перебувають в стані працевлаштування,
працевлаштованих у Вас працівників з обмеженими можливостями.

Коли Ви можете звертатися щодо відшкодування витрат, пов'язаних з адаптацією, придбанням устаткування і діагностикою потреб?

Ви можете подати заявку на відшкодування таких витрат, якщо хочете адаптувати робоче місце для осіб з обмеженими можливостями, які є безробітними або особами, що шукають роботу, і працевлаштувати їх на термін щонайменше 36 місяців.

Якою є максимальна сума підтримки?

Вам можуть відшкодувати витрачені кошти до 20-кратного розміру середньої заробітної плати за кожне пристосоване і адаптоване робоче місце для особи з обмеженими можливостями (без урахування ПДВ і акцизного збору). Перевірте актуальні суми.

Сума відшкодування витрат, пов'язаних з діагностикою потреб осіб з обмеженими можливостями, не може перевищувати 15% від витрат, пов'язаних з адаптацією створених або існуючих робочих місць.

Що зробити, щоб отримати додаткове фінансування?

Якщо Ви хочете отримати відшкодування витрат, то Вам слід подати відповідну заявку разом з необхідними документами, згідно з розпорядженням Міністра праці і соціальної політики, в організаційний відділ, призначений старостою або мером міста з правами повяту. Найчастіше це: повітові центри допомоги сім'ї або муніципальні центри допомоги сім'ї, які відповідають місцю працевлаштування особи з обмеженими можливостями.

Умовою відшкодування витрат є отримання позитивної оцінки Державної інспекції праці - виданої за запитом старости - про адаптацію робочого місця до потреб, обумовлених обмеженими можливостями працевлаштованої особи, або коли працевлаштування особи з обмеженими можливостями вимагало адаптації з метою дотримання умов безпеки і гігієни праці на тому ж робочому місці.

Коли Ви не маєте права на додаткове фінансування?

Ви не маєте права на додаткове фінансування, якщо хочете працевлаштувати працівника з обмеженими можливостями на термін менше 36 місяців, або якщо причиною обмежених можливостей працівника, працевлаштованого на Вашому робочому підприємстві, стало порушення Вами або Вашим працівником положень, в тому числі положень трудового законодавства.

Корисна інформація

Якщо Ви працевлаштовуєте особу з обмеженими можливостями на термін менше 36 місяців, то Ви зобов'язані відшкодувати 1/36 від загальної суми за кожен місяць, якого бракуватиме до 36 місяців. Це відшкодування буде зроблено впродовж трьох місяців. Вам не доведеться повертати гроші, якщо впродовж трьох місяців після припинення трудових стосунків з особою з обмеженими можливостями Ви працевлаштуєте іншу особу з обмеженими можливостями, скеровану центром зайнятості.

Відшкодування витрати буде здійснено старостою на підставі укладеного з Вами договору, проте відшкодуванню не підлягають витрати, понесені Вами до підписання договору.

Юридична підстава

Закон від 27 серпня 1997 р. про професійну і соціальну реабілітацію та працевлаштування осіб з обмеженими можливостями з пізн. зм. (ст. 26)