Дофінансування заробітної плати за працевлаштування працівників 50+ - Artykuł

Чому варто звернутися за дофінансуванням заробітної плати?

Якщо Ви працевлаштуєте скерованого безробітного, то отримаєте дофінансування заробітної плати на період:

• 12 місяців - у разі працевлаштування безробітного, який досяг 50 років, але ще не досяг 60 років;
• 24 місяців - у разі працевлаштування безробітного, який досяг 60 років.

У якому розмірі надається дофінансування заробітної плати?

Дофінансування заробітної плати надається в розмірі, що вказаний в договорі, але не більше 50 відсотків від мінімальної заробітної плати в місяць, яка діє на дату укладення договору.

На який період потрібно працевлаштувати безробітного?

Роботодавець або підприємець зобов'язаний працевлаштувати скерованого безробітного на вказаний в договорі період, що охоплюється дофінансуванням заробітної плати, а також зобов'язаний продовжити його працевлаштування після закінчення цього періоду, відповідно через:

• 6 місяців - якщо дофінансування належалось впродовж періоду 12 місяців,
• 12 місяців - якщо дофінансування належалось впродовж періоду 24 місяців.

Корисна інформація

Якщо Ви розірвете трудовий договір в ході періоду належності дофінансування або не виконаєте умову про необхідний період збереження зайнятості, то Ви будете зобов'язані повернути усі отримані кошти разом з встановленими законом відсотками від загальної суми отриманих коштів, нарахованими з дати першого дофінансування заробітної плати, впродовж 30 днів з дати вручення вимоги старости. Якщо Ви збережете зайнятість впродовж всього періоду належності дофінансування заробітної плати, а також впродовж щонайменше половини періоду, необхідного для збереження зайнятості після закінчення права на дофінансування заробітної плати, то Ви будете зобов'язані повернути 50 відсотків від суми, про яку йдеться.

У разі розірвання трудового договору скерованим безробітним, без попередження, з вини безробітного (так зване дисциплінарне звільнення), або ж при припиненні трудових стосунків з безробітним в ході дофінансування, чи до закінчення вказаних термінів, староста скеровує на звільнене робоче місце іншого безробітного.

Дофінансування заробітної плати за працевлаштування безробітного, який досяг 50 років, надається відповідно до умов допустимості допомоги "de minimis".

Юридична підстава

 Закон від 20 квітня 2004 р. про сприяння працевлаштуванню та організації ринку праці (ст. 60d)

Розробка: Редакційна команда Зеленої Лінії