Відшкодування внесків на соціальне страхування
Стаття відповідає правовому статусу на дєнь: 2022-03-23
Чим є одноразове відшкодування внесків на соціальне страхування?
Одноразове відшкодування внесків на соціальне страхування - це інструмент підтримки роботодавців, які працевлаштовують безробітного, скерованого повятовим центром зайнятості.
Допомога надається відповідно до умов допустимості допомоги "de minimis".
Хто може отримати одноразове відшкодування внесків на соціальне страхування?
Якщо Ви є роботодавцем, який працевлаштував скерованого безробітного на повний об'єм робочого часу впродовж періоду щонайменше 12 місяців, а після закінчення 12 місяців скерований безробітний продовжує у Вас працювати, то Ви можете звернутися щодо відшкодування витрат, понесених у зв'язку із сплатою внесків на соціальне страхування.
Впродовж якого терміну Ви маєте право на відшкодування?
Якщо Ви є роботодавцем, який відповідає вищезгаданій умові, то Ви можете подати заявку на одноразове відшкодування витрат, понесених у зв'язку із сплатою внесків на соціальне страхування. Відшкодування здійснює центр зайнятості на підставі розрахункової заявки, після 12 місяців працевлаштування безробітного, скерованого центром зайнятості, за умови, що він і надалі працює у Вас.
Що потрібно зробити, щоб отримати одноразове відшкодування внесків на соціальне страхування?
Якщо Ви хочете отримати відшкодування, то Вам слід подати в повятовий центр зайнятості відповідну заявку на укладення договору про одноразове відшкодування витрат, понесених на підставі внесків на соціальне страхування, сплачених у зв'язку з працевлаштуванням скерованого безробітного.
Пам'ятайте!
Заявку на відшкодування слід подавати до того, як Ви працевлаштуєте скерованого безробітного. Тільки після позитивного розгляду заявки центром зайнятості, підписання з центром зайнятості договору, в якому визначені умови відшкодування, можна працевлаштовувати безробітного.
Чому варто звертатися щодо одноразового відшкодування внесків на соціальне страхування?
Повятовий центр зайнятості поверне Вам внески на соціальне страхування в розмірі до 300% від мінімальної заробітної плати (перевірте актуальні суми).
Варто знати
Перед поданням заявки про одноразове відшкодування внесків на соціальне страхування ознайомтеся з регламентом звернення щодо отримання цієї форми підтримки, який діє у вибраному центрі зайнятості. Внутрішні регламенти можуть містити додаткові умови, які необхідно виконати при поданні заявки на вибрану форму підтримки, часто вони також визначають максимальну суму відшкодування, яку центр може призначити в даному році.
Юридична підстава
Закон від 20 квітня 2004 р. про сприяння працевлаштуванню та організації ринку праці (ст. 47)
