Відшкодування витрат на працевлаштування працівника, який допомагає особі з обмеженими можливостями - Artykuł

Ви можете звертатися щодо отримання такого відшкодування, якщо працевлаштовуєте працівника для надання допомоги особі з обмеженими можливостями під час роботи в сфері діяльності, яка полегшує комунікацію з довкіллям, а також в сфері діяльності, яка є неможливою або важкою для самостійного виконання працівником на робочому місці.

Якою є максимальна сума підтримки?

Якщо Ви подасте заявку, то можете претендувати на додаткове фінансування, яке є добутком суми мінімальної заробітної плати і частки кількості годин в місяці, які призначені виключно для допомоги працівникові з обмеженими можливостями, і місячної кількості робочих годин працівника з обмеженими можливостями (кількість годин, призначених виключно для допомоги працівникові з обмеженими можливостями, не може, однак, перевищувати кількість годин, яка відповідає 20% робочого часу працівника в місяць). Перевірте актуальні суми.

Що потрібно зробити, щоб отримати відшкодування витрат?

Якщо Ви хочете отримати відшкодування витрат на працевлаштування працівника, який допомагає особі з обмеженими можливостями, то Вам слід подати заявку в організаційний відділ, призначений старостою або мером міста з правами повіту. Найчастіше це: повітові центри допомоги сім'ї, муніципальні центри допомоги сім'ї, які відповідають місцю працевлаштування особи з обмеженими можливостями. Необхідно пред'явити медичну довідку, в якій підтверджується необхідність працевлаштувати працівника, що допомагатиме особі з обмеженими можливостями на робочому місці.

Якщо роботодавцем є староста або мер міста з правами повіту, то заява подається на ім'я голови правління Державного фонду реабілітації осіб з обмеженими можливостями за посередництва відділення Фонду, відповідного місцю знаходження цього роботодавця.

Корисна інформація

Витрати, понесені до підписання договору, не відшкодовуються.

Крім того, Вам можуть бути відшкодовані витрати, пов'язані з навчанням особи, яка допомагатиме працівникові з обмеженими можливостями у вищезгаданих діях. Ви маєте право на відшкодування 100 відсотків витрат, пов'язаних з навчанням, але не більше суми, яка еквівалентна мінімальній заробітній платі.

Юридична підстава

Закон від 27 серпня 1997 р. про професійну і соціальну реабілітацію та працевлаштування осіб з обмеженими можливостями

Розпорядження Міністра праці і соціальної політики від 23 грудня 2014 р. про відшкодування додаткових витрат, пов'язаних з працевлаштуванням працівників з обмеженими можливостями З. В. № 1987