Контроль віддаленого працівника - Artykuł

Роботодавець, враховуючи характер віддаленої роботи:

• має право контролювати працівника за результатами виконаної роботи, а також контролювати якість виконання працівником своїх обов'язків;
• якщо віддалена робота виконується в домашніх умовах, то роботодавець додатково матиме право провести контроль утримання та технічного обслуговування, а у разі потреби - ремонт та встановлення обладнання;
• вправі проводити (на погоджених із працівником умовах) перевірку у сфері охорони праці чи перевірку дотримання вимог у сфері безпеки та захисту інформації, зокрема процедур захисту персональних даних.