Возмещение расходов обучения работников-инвалидов - Artykuł

Работодателю, который принимает на работу инвалида принадлежит помощь, связанная с возмещением расходов на обучение этих лиц.

Когда вы можете подать заявление о возмещение расходов обучения работников – инвалидов?

Вы можете обратиться за возмещением расходов на обучение занятых инвалидов, если понесете расходы его обучения.

Какова максимальная сумма поддержки?

Если подаете заявление на возвращение, можете получить до 70% расходов обучения. Максимальная сумма – это стоимость два раза средней заработанной платы на одно лицо принимающее участие в обучении.

Какие расходы может включать в себя возвращение?

Если отправляете сотрудников на обучение, можете иметь право на возмещение:

• вознаграждения лиц ведущих обучение,
• вознаграждения сурдопереводчика или читателя для слепых либо опекуна занятого инвалида с ограниченными физическими возможностями, со значительной степению инвалидности,
• расходов транспорта лиц ведущих обучение и участников обучения,
• расходов транспорта проводырья или опекуна занятого инвалида, со значительной степению инвалидности,
• расходов проживания и питания лиц ведущих обучение, участников обучения и сурдопереводчика или читателя для слепых,
• консультационных расходов, связанных с обучением,
• расходов на административные и офисные услуги,
• расходов найма помещений,
• расходов амортизации инструментов и оборудования, поскольку они используются для обучения, за исключением инструментов и оборудования, закупленного в связи с поддержкой из государственных средств в течение семи лет до осуществления обучения,
• расходов учебных материалов,
• расходов приема на работу работника, которые несет работодатель в период в которым этот работник участвует в обучении (эти расходы относятся ко времени, которое участник фактически провел на обучении, за вычетом эффективного время работы).

Что Вы должны сделать, чтобы получить возвращение расходов на обучение?

Если хотите подать заявление на возвращение расходов на обучение, вам необходимо обратиться в организационную единицу назначенную старостой или президентом города. Это чаще всего: повятовые учреждения труда, повятовые центра помощи семье и городские центра помощи семье, соответствующие месту работы инвалидов.

Заявление должно включать:

• название и адрес местонахождения работодателя,
• правовой статус и основы деятельности работодателя,
• NIP i REGON работодателя,
• номер банковского счета работодателя,
• предлагаемая сумма возвращения,
• информацию о планируемых расходах на обучение,
• информацию об обучению и о причинах своего выбора,
• информацию о количестве инвалидов, которые будут участвовать в обучению,
• информацию о состоянии общей занятости, в том числе инвалидов,
• заявление о залеганию или незалеганию с требующими обязанностиями перед PFRON,
• если вы большой предприниматель, к заявлению надо приложит описание учебного проекта, включая информацию о проекте и ожидаемых последствиях его реализации,
• информацию о размере полученной государственной помощи или помощи de minimis, либо информацию о неполучению помощи -  в сфере возникающей из ст. 37 абз. 5 Закона от 30 апреля 2004 г. о поведении по делам, касающихся государственной помощи процедурные вопросы, касающиеся государственной помощи (DzU z 2007 r. nr 59, poz. 404 z późn. zm) - по отношению к этим расходам, каторые имеют право на возмещение.

Полезные информации

Если обучение содержит элементы так специального обучения, как и общего обучения, которые не могут быть выделенные для того, чтобы определить размер помощи на обучение, принимается максимальный размер помощи, установленной для специального обучения.

Возвращению не подлежат расходы, понесенные вами до подписания договора. Возмещение расходов производит староста на условиях и в размере, указанных в договоре заключеным с работодателем.
Возмещение может быть предоставлено в сочетании с другими видами помощи или поддержкой со стороны Европейского Союза в отношении к расходам имеющим право на включение в это возмещение, если общая сумма возмещения и помощи, оказываемой в связи с затратами на подготовку проекта из других источников и в других формах, не превышит допускаемой величины, указанной в таблицы: «Максимальная сумма возмещения расходов, охватываемых помощью».

Работодатель,каторый является старостой или президентом города на правах повята, должен подать заявление к Члену Правления PFRON при посредничестве отделения Фонда, соответствующего местунахождения этого работодателя.

В случае положительного рассмотрения заявления староста сообщит вам об этом, призивая вас к переговорам по условиям договора. Переговоры должны быть завершены в течение 14 дней с момента вызова.

Юридическая основа

Закон от 27 августа 1997 года по профессиональной и социальной реабилитации и занятости инвалидов

Постановление Министра Труда и Социальной Политики от 30 марта 2009 г. на условия и порядок возмещения расходов на обучение работников-инвалидов

Разработка: Редакционная команда Зеленой Линии