Powrót

Возмещение расходов оборудования рабочего места, созданного для инвалида

Правовой статус на день: 2018-10-26

Что такое возмещение расходов оборудования, созданного рабочего места для инвалидов?

Работодатель принимающий на работу инвалида может претендовать на возмещение расходов на оборудование, созданного для него рабочего места.

На кого вы можете получить возвращение расходов?

Вы можете обратиться за возмещением понесенных расходов, если вы оборудовали рабочее место для инвалида, зарегистрированного в повятовым учреждений труда в качестве безработного или ищущего работу не занятого.

Когда вы можете обратиться за возмещением расходов оборудования рабочего места, созданного для инвалида?

Вы можете подать заявление на возврат денег, если:

  • заключите как работодатель договор со старостой, определяющий условия и сумму возвращения,
  • пенесете расходы приспособления рабочего места,
  • получите, по запросу старосты, положительное заключение Государственной Инспекции Труда о приспособлении оборудованного места работы для нужд возникающих с инвалидности, занятого лица на этой должности, выполнении условий безопасности и гигены труда на рабочем месте или в помещениях компаний,
  • через срок по крайней мере 36 месяцев, будете предоставлять работу инвалиду, для которого вы оборудовали рабочее место,
  • ведете деятельность по крайней мере 12 месяцев.

Какова максимальная сумма поддержки?

Если вы выполняете вышеуказанные условия и подате заявление, можете получить финансирование до 15 раз средней зарплаты каждого оборудованного рабочего места (без НДС и акцизов).

Что сделать, чтобы получить финансирование?

Если хотите получить финансирование, вы должны подать заявление старосте, образец которого определен в Постановлении Министра Труда и Социальной Политики на возмещение затрат на оборудование рабочего места инвалида.

Когда финансирование не полагается?

Вы не получите возмещение расходов на оборудование рабочего места для работника- инвалида, если:

  • примете на оборудованном рабочем месте инвалида на срок меньше, чем 36 месяцев, а на его место в течение трех месяцев не примете на работу другого работника-инвалида, каторый зарегистрирован в повятовым учреждений труда в качестве безработного или ищущего работу незанятого,
  • не получите положительного заключения Государственной Инспекции Труда о приспособлении рабочего места или о выполнении условий безопасности и гигены труда на рабочем месте или в помещениях компании.

Полезные информации

Возмещение включает:

  • подтверждены документами расходы покупки организационной техники для оборудования рабочего места, на котором будет работать инвалид,
  • сумму неподвергающегося отчислению:
    -налога на товары и услуги,
    -акциз,

связанных с предметом налогообложения, указаных в пк. 1

Не возмещаются расходы, понесенные до заключения договора со старостой.

Покупку оборудования, охватываемого возвращением оформляется:

  • инвойсом,
  • счетом,
  • потверждением оплаты.

Производство оборудования включенного в возмещение оформляется путем предоставления технической оценки эксперта, вместе с определением стоимости.

Работодатель, который является старостой или президентом города с правами повята, должен подать  заявление на имя  Председателя Правления PFRON при посредничестве отделения Фонда соответствующего месту нахождения работодателя.

Если заявление рассмотрено положительно староста пригласит вас вести переговоры на тему условий договора. Переговоры должны окончиться в течение 14 дней с момента вызова.
Возвращение может быть предоставлено как помощь de minimis. К заявке на возвращение вы должны приложить справку о помощи de minimis полученной в период, охватывающий текущий календарный год и два предыдущие календарные года, а также информацию о другой помощи, касающейся таких же квалифицированных расходов. К заявке на помощь de minimis вы должны приложить справку о помощи de minimis в сельском хозяйстве и рыболовстве.

Работодатель, который используется возвращением обязан хранить документацию позволяющую проверить соответствие присужденной помощи с постановлением в течение 10 лет с даты присуждения помощи.

Если период занятости инвалида будет меньше чем 36 месяцев, то работодатель должен вернуть в Фонд за посредничеством старосты сумму, равную 1/36 общей суммы возмещения за каждый месяц, оставшийся до конца периода 36 месяцев, но в размере не менее 1/6 этой суммы . Работодатель обязан вернуть их в течение трех месяцев со дня увольнения инвалида.

Работодатель не возвращает средств, если примет на работу в течение трех месяцев со дня увольнения другого инвалида, который зарегистрирован в повятовым учреждений труда в качестве безработного или ищущего работу незанятого. Перерыв не входит в требуемый 36-месячный период работы.

Юридическая основа

Закон от 27 августа 1997 года по профессиональной и социальной реабилитации и занятости инвалидов

Постановление Министра Труда и Социальной Политики от 11 марта 2011 года на возмещение оборудования рабочего места инвалида

Разработка: Редакционная команда Зеленой Линии


Внимание! Все размещенные на портале www.zielonalinia.gov.pl материалы, разработанные редакционной командой в информационных целях. Редакция портала прилагает все усилия для того, чтобы информация являлась точной, надежной и актуальной.