Интервенционные работы - Artykuł

Интервенционные работы - это прием на работу безработного в результате договора между работодателем и центром занятости. Они направлены на поддержку лиц в особом положении на рынке труда.

Кто может быть направлен на интервенционные работы?

На интервенционные работы могут быть направлены все безработные лица.

Как долго могут продолжаться интервенционные работы?

Интервенционные работы, в зависимости от решения районного центра занятости могут продолжаться до 6, 12, 18, 24 месяцев или до 4 лет.

Соответственно заключеного договора, вы должны трудоустроивать направленного безработного на срок 3 месяцев (в случае интервенционных работ продолжающихся до 6 месяцев) или 6 месяцев (в случае интервенционных работ продолжающихся 12 месяцев или больше) после завершения финансирования вознаграждения и взносов на социальное срахование. Работодатель, который не выполнит условии договора обязан вернуть все средства, полученные вместе с процентами в течение 30 дней.
В случае прекращения трудовых отношений направленным безработным, без предварительного уведомления по вине безработного (так называемой дисциплинарное увольнение) или истечения занятости безработного в течение финансирования или до истечения указанных сроков, староста направляет другого безработного.

Что вы должны сделать, чтобы организовать интервенционные работы?

Если хотите организовать интервенционные работы, вы должны подать заявление. Договор, каторый заключите с районным центром занятости, определит в частности:

• число безработных и срок, на который их примите на работу,
• тип и место работы и необходимые или желательные квалификации безработных,
• сроки и суммы возмещанных Рабочим Фондом расходов зарплат, премии и взносовов на общественное страхование,
• обязательство информировать районный центр занятости о раньшим решении договора с направленным безработным.

Почему стоит организовать интервенционные работы?

Организуя интервенционные работы, получите возмещение расходов (зарплат, премии и взносов на общественное страхование) в срок:

• до 6 месяцев, размер ранее согласованного возмещения не может превышать суммы определенной путем умножения числа работников в месяц за полный рабочий день и сумму пособия по безработице, обязывающего в последний день работы каждого рассчитыванного месяца и взносов на общественное страхование возмещенного вознаграждения;
• до 6 месяцев, если направленные безработные работали не менее половины рабочего времени; размер ранее согласованного возмещения не может превышать половины минимального размера зарплаты и взносов на общественное страхование возмещанного вознаграждения за каждого направленного безработного;
• до 12 месяцев, размер ранее согласованного возмещения не может превышать размера минимальной зарплаты и взносов на общественное страхование возмещенного вознаграждения за каждого направленного безработного в условиях полного рабочего времени, если возмещение покрывает расходы, понесенные за каждый второй месяц их работы;
•  до 12 месяцев, если лицами направленными на интервенционные работы в полный рабочий день являются: безработные до 25 лет; долгосрочно безработные, после завершения осуществления социального договора, женщины, которые после рождения ребенка не начали работать; безработными, которые, отбыв наказание в виде лишения свободы не приступили к работе и безработные инвалиды; размер ранее согласованного возмещения не может превышать размера пособия по безработице, обязывающего в последний день каждого расчетного месяца  и взносы на общественное страхование с возвращенного вознаграждения;
• до 18 месяцев, если лица направленные на интервенционные работы в полный рабочий день, это: безработные до 25 лет ; долгосрочно безработные, после завершения осуществления социального договора, женщины, которые после рождения ребенка не начали работать; безработных, которые, отбыв наказание в виде лишения свободы не начали работать и безработные инвалиды; размер ранее согласованного возмещения не может превышать минимальную зарабплату и взносов на общественное страхование возмещаннего вознаграждения, если возвращение включает в себя расходы, понесенные в каждый второй месяц;
• до 24 месяцев, если лицом направленным на интервенционные работы является безработный, которому исполнилось 50 лет;
• до 4 лет, если лицом направленным на интервенционные работы является безработный, которому исполнилось 50 лет и возмещение признается за каждый второй месяц работы.

Если в пределах интервенционных работ вы примете на работу безработных выше 50 лет, которые:

• выполняют условия необходимые для получения права на предпенсионное свидетельство – возмещение признается до 80% от минимальной зарплаты и взносы на общественное страхование от возмещенного вознаграждения,
• не выполняют условий необходимых для получения предпенсионного свидетельства – возмещение признается до 50% от минимальной зарплаты и взносы на общественное страхование от возмещанного вознаграждения.

Когда вы получаете одноразовое возмещение за вознаграждения?

Если сразу после окончания общественных работ продолжающихся не менее шести месяцев безработный будет продолжать у вас работать еще шесть месяцев и после этого периода будет по-прежнему занят полным рабочим дем, районныйцентр занятости может предоставить вам одноразовое возмещение вознаграждения в размере ранее согласованном, не выше, чем 150% от средней заработной платы на день этого состояния.

Юридическая основа

Постановление Комиссии (EC) № 800/2008 от 6 августа 2008 г.

Закон от 20 апреля 2004 года о содействии занятости и учреждениях рынка труда

Постановление Министра Труда и Общественной Политики от 24 июня 2014 года об организации интервенционных работ, общественных работ и одноразового возмещения оплачиваемых взносов на общественное страхование

Разработка: Редакционная команда Зеленой Линии