Стажировка

Стажировка - это получание безработным опыта,который выполняет задачи без устанавливания трудовых отношений с работодателем (осуществляется на основе договора между вами и старостой).

Кто может принять безработного на стаж?

Безработный может быть направлен на стажировку к работодателю, сельскохозяйственному производственному кооперативу или совершеннолетнему физическому лицу, живущему и ведущему на территории Республики Польша, на свой счет деятельность в сфере производства растений или животных, в том числе садоводство, плодоводство, пчеловодство и рыболовство, в своем земледельческом хозяйстве охватывающем площадью более 2 перещетных гектара или ведущее специальный отдел сельскохозяйственной продукции, указанный в Законе от 20 декабря 1990 года об общественному страхованию земледельцов.

Сколько времени может продолжаться стажировка?

Староста может направить безработного на стажировку сроком не более шести месяцев, а если вам не исполнилось 30 лет - до 12 месяцев.

Что вы должены сделать, чтобы принять безработного на стажировку?

Вы должны подать заявление о стажировке в соответствующий центр занятости.

В течение 30 дней со дня запроса вы получите информацию от старосты, утвердил ли он либо отклонил ваше заявление.

Если заявление рассмотрено положительно то вы заключите со старостой договор, который содержит информацию о программе, по которой будет осуществлена стажировка.

Договор определяет в частности:

данные лица направленного на стажировку,
данные опекуна безработного лица,
дату начала и окончания стажировки,
ваши обязательства по обеспечению надлежащего осуществления стажировки, в соответствии с согласованной программой.

Полезные информации

В заявлении вы можете указать имя безработного,которого хотите взять на стажировку.

Как организатор стажировки Вы:

знакомите стажера с программой стажировки, с его обязанностиями и правами,
обеспечите стажеру профилактическую защиту здоровья, так как своим работникам,
обучите стажера в сфере безопасности и гигены труда, противо-пожарной безопасности и ознакомите его с правилами работы,
предоставляете стажеру на принципах, предусмотренных для работников одежду и обувь, необходимые средства для защиты и гигены,
вы должны немедленно (не позднее чем через семь дней), сообщить старосте, если стажировку прервано, о всех днях неявки и отсутствия стажера без уважительной причины и всех других событиях, существенных для реализации программы,
по просьбе безработных стажеров вы должны дать им два выходных дня за каждые 30 календарных дней прохождения стажировки (за последний месяц вы обязаны предоставить два свободных дня до даты завершения стажировки), стажер не имеет права на отпуск за свой счет и на внеочередной отпуск,
после завершения стажировки вам необходимо выдать стажеру письменную характеристику, содержащую информации о задачах, которые осуществлял и практических навыках, которые он приобрел во время стажировки,
вы не имеете права платить стажеру заработную плату, дополнительные премии и т.д.

Стажер должен составить отчет о ходе стажировки.

Опекун стажера дaет ему указания и помогает в выполнении задач и удостоверяет своей собственной подписью отчет составленный стажером.

Староста по вашему заявлению может лишить стажера возможности окончания программы, если:

будет более, чем один день без уважительной причины отсутствовать или
нарушаит правила работы, например появитесь на работе под воздействием алкоголя или
его оправданное отсутствие сделает невозможным реализацию программы стажировки.

Почему стоит принимать безработных на стажировку?

получите работника, с которым не устанавливаете трудовых отношений - контроль прохождения стажировки осуществляет староста,
получите работника, которому не платите зарплаты - безработный во время стажировки получает стипендию оплачиваемую старостой.

Юридическая основа

Закон от 20 апреля 2004 года о содействии занятости и учреждениях рынка труда (ст. 2 абзац 5 п.5 и 34, ст.49,53)

Постановление Министра Труда и Общественной Политики от 20 августа 2009 года на подробные условия прохождения стажировки для безработных

Разработка: Редакционная команда Зеленой Линии

Стажировка - Artykuł