Каким образом легализировать трудоустройство иностранца
Правовой статус на день: 2023-12-21
Регистрация справки,разрешение на работу или разрешение на пребывание и работу-узнай в чем суть разных форм трудоустройства иностранцев и в чем их отличие!
В связи с тем, что трудоустройство иностранцев становиться в Польше все более популярным, увеличивается так же число вопросов и сомнений с этим связанных. Какую форму трудоустройства выбрать, какие между ними различия, можно ли их совмещать? – с этими вопросам специалисы Зеленой Линии встречаются чаще всего.
Основные формы легализации трудоустройства иностранцев - сравнение
| Форма легализации | Справка о поручении выполнения работы иностранцем | Разрешение на работу | Разрешение на пребывание и работу |
| Кто может быть трудоустроен? | Граждане Украины, Беларуссии, России, Грузии, Молдавии и Армении | Граждане стран за пределами ЕС и EЭЗ (Европейской Экономической Зоны) | Граждане стран за пределами ЕС и EЭЗ (Европейской Экономической Зоны) |
| На какой период? | Не более 24 месяцев | На определенное время, однако не более чем 3 года | На определенное время, однако не более чем 3 года |
| Кто подает заявление? | Работодатель | Работодатель | Иностранец |
| Где подать заявление? | Районный Центр Занятости | Воеводское Учреждение | Воеводское Учреждение |
| Какой срок ожидания на выдачу? | Срок рассмотрения поданной спраки это: - 7 рабочих дней, от дня подачи справки вместе с собранными документами в делах не требующих дополнительных действий, - 30 дней от дня подачи справки,в делах требующих действий выяснительного характера | Решение по делу выдачи разрешения на работу выдается в течении не более месяца, а в случае дела особенно трудного – не позднее 3 месяцев от момента правильной подачи всех требуемых документов | Время ожидания на выдачу решения по делу разрешения на пребывания следует из правил Административного Кодекса и Закона об иностранцах и зависит от индивидуальных обстоятельств дела. Может длиться даже несколько месяцев |
| Какова оплата за выдачу? | 30 зл – передварительная оплата за справку | 50 зл – в случае намерения выполнения работы иностранцу на период не превышающий 3 месяцев 100 зл – в случае намерения выполнения работы иностранцу на период превышающий 3 месяца | 440 зл - на момент подачи заявления 50 зл - за выдачу карты пребывания, платить при выдаче решения |
| Каковы дополнительные формальности? | Нет | Получение информации старосты и приложение ее к заявлению. В определенных случаях данная информация не треуется и наступает освобождение от этой обязанности | Получение информации старосты и приложение ее к заявлению. В определенных случаях данная информация не треуется и наступает освобождение от этой обязанности |
| Требуется ли для иностранца дополнительный документ пребывания? | Да – должен иметь визу, которая дает право трудоустройства либо разрешение на временное пребывание. Граждане Украины, Грузии и Молдавии, имеющие биометрический паспорт, могут также пребывать в Польше в рамках безвизового въезда. | Да – должен иметь визу, которая дает право трудоустройства либо разрешение на временное пребывание | Иностранец получает карту пребывания |
| Каковы допустимые формы трудоустройства? | Форма трудоустройсва любая | Форма трудоустройсва любая | Форма трудоустройсва любая |
| Была ли определена минимальная зарплата? | Зарплата соответствует обязывающим в Польше законам касающихся оплаты труда и соответствует тому, что определено в справке | Зарплата соответствует обязывающим в Польше законам касающихся оплаты труда и соответствует тому, что определено в заявлении о выдаче разрешения на работу | Размер месячного вознаграждения не ниже размера минимального вознаграждения за работу, независимо от рабочего времени и вида правоотношения, на котором иностранец выполняет работy |
Иностранец не может одновременно работать на основании заявления и разрешения – это альтернативные формы легализации трудоустройства иностранцев.
Работодатель, принимая решение относительно той формы легализации трудоустройства иностранцев, которую хочет выбрать, должен прежде всего проверить, какова страна происхождения потенциального работника и на какой срок работодатель хочет потенциального иностранца трудоустроить.
Если иностранец является гражданином России, Украины, Беларуссии, Молдавии, Грузии либо Армении, то может быть трудоустроен на основании справки о намерении выполнения работы иностранцем, основании разрешения на работу либо разрешения на пребывание и работу.
Все остальные иностранцы могут быть трудоустроены только на основании разрешения на работу либо разрешения на пребывание и работу, разве что на основании других законов они освобождены от этой обязанности.