Powrót

Каким образом легализировать трудоустройство иностранца

Правовой статус на день: 2018-12-04

Регистрация справки,разрешение на работу или разрешение на пребывание и работу-узнай в чем суть разных форм трудоустройства иностранцев и в чем их отличие!

В  связи с тем, что трудоустройство иностранцев становиться в Польше все более популярным, увеличивается так же число вопросов и сомнений с этим связанных. Какую форму трудоустройства выбрать, какие между ними различия, можно ли их совмещать? – с этими вопросам специалисы Зеленой Линии встречаются чаще всего.

Основные формы легализации трудоустройства иностранцев - сравнение

Форма легализации Справка о поручении выполнения работы иностранцем Разрешение на работу Разрешение на  пребывание и работу
Кто может быть трудоустроен? Граждане Украины, Беларуссии, России, Грузии, Молдавии и Армении Граждане стран за пределами ЕС и EЭЗ (Европейской Экономической Зоны) Граждане стран за пределами ЕС и EЭЗ (Европейской Экономической Зоны)
На какой период? Максимально 6 месяцев в течении следующих 12 месяцев На определенное время, однако не более чем 3 года На определенное время, однако не более чем 3 года
Кто подает заявление? Работодатель Работодатель Иностранец
Где подать заявление? Районный Центр Занятости Воеводское Учреждение Воеводское Учреждение
Какой срок ожидания на выдачу? Срок рассмотрения поданной спраки это: - 7 рабочих дней, от дня подачи справки вместе с собранными документами в делах не требующих дополнительных действий, - 30 дней от дня подачи справки,в делах требующих действий выяснительного характера; - 2 месяца от дня подачи справки, в делах особенно трудных. Решение по делу выдачи разрешения на работу выдается в течении не более месяца, а в случае дела особенно трудного – не позднее 2 месяцев от момента правильной подачи всех требуемых документов. Время ожидания на выдачу решения по делу  разрешения на пребывания следует из правил Административного Кодекса и Закона об иностранцах и зависит от индивидуальных обстоятельств дела. Может длиться даже несколько месяцев.
Какова оплата за  выдачу? 30 зл – передварительная оплата за справку 50 зл – в случае намерения выполнения работы иностранцу на период не превышающий 3 месяцев 100 зл – в случае намерения выполнения работы иностранцу на период превышающий 3 месяца 440 зл - на момент подачи заявления 50 зл - за выдачу карты пребывания, платить при выдаче решения
Каковы дополнительные формальности? Нет Получение информации старосты и приложение ее к заявлению. В определенных случаях данная информация не треуется и наступает освобождение от этой обязанности. Получение информации старосты и приложение ее к заявлению. В определенных случаях данная информация не треуется и наступает освобождение от этой обязанности.
Требуется ли для иностранца дополнительный документ пребывания? Да – должен иметь визу, которая дает право трудоустройства либо разрешение на временное пребывание. Граждане Украины, Грузии и Молдавии, имеющие биометрический паспорт, могут также пребывать в Польше в рамках безвизового въезда. Да – должен иметь визу, которая дает право трудоустройства  либо разрешение на временное пребывание. Иностранец получает карту пребывания.
Каковы допустимые формы трудоустройства? Форма трудоустройсва любая Форма трудоустройсва любая Форма трудоустройсва любая
Была ли определена минимальная зарплата? Зарплата соответствует обязывающим в Польше законам касающихся оплаты труда и соответствует тому что определено в справке. Зарплата соответствует обязывающим в Польше законам касающихся оплаты труда и соответствует тому что определено в заявлении о выдаче разрешения на работу. Зарплата соответствует обязывающим в Польше законам касающихся оплаты труда и соответствует тому что определено в заявлении о выдаче разрешения на работу.

 

Иностранец не может одновременно работать на основании заявления  и разрешения – это альтернативные формы легализации трудоустройства иностранцев.

Работодатель, принимая решение относительно той формы легализации трудоустройства иностранцев, которую хочет выбрать, должен прежде всего проверить, какова страна происхождения потенциального работника и на какой срок работодатель хочет потенциального иностранца трудоустроить.

Если иностранец является гражданином России, Украины, Беларуссии, Молдавии, Грузии либо Армении, то может быть трудоустроен на основании справки о намерении выполнения работы иностранцем, основании разрешения на работу либо разрешения на пребывание и работу.

Все остальные иностранцы могут быть трудоустроены только на основании разрешения на работу либо разрешения на пребывание и работу, разве что на основании других законов они освобождены от этой обязанности.


Внимание! Все размещенные на портале www.zielonalinia.gov.pl материалы, разработанные редакционной командой в информационных целях. Редакция портала прилагает все усилия для того, чтобы информация являлась точной, надежной и актуальной.