Бон на стажировку

Работодатель, у которого безработный работал сроком 6 месяцев получит премию в размере 1 513,50 злотых. Премия выплачивается по заявлению работодателя.

Премия предоставляется в соответствии с условиями помощи de minimis.

Стажировка реализована на основании бона осуществляется на таких же условиях, что и обычная стажировка.

Бон для трудоустройства

Реализация бона основана на договоре, заключенном между старостой и работодателем, где:

• работодатель обязан трудоустроить безработного на 18 месяцев;
• староста финансирует работодателю часть расходов на зарплату и отчисления на социальное страхование в течение 12 месяцев в размере 100 процентого пособия.

В случае неисполнения работодателем обязанностей трудоустройства безработного в течение 18 месяцев, он обязан вернуть:

• сумму полученного финансирования, вместе с процентами, начисленными с даты получения первого возмещения, если неисполнение обязательства произошло в течение 12 месяцев с даты трудоустройства безработного, или
• сумму, определенную в пропорции к периоду неисполнения работодателем обязанности трудоустройства безработного, вместе с процентами, начисленными с даты получения первого возмещения, если неисполнение обязательства произошло в течение 6 месяцев после окончания стажировки.

В ситуации, когда договор с безработным будет прекращен без уведомления по его вине работодатель не возвращает финансирования за период занятости безработного.

Помощь предоставляется в соответствии с условиями помощи de minimis.

Юридическая основа

Закон о содействии занятости и институтах рынка труда (ст. 66)

Разработка: Редакционная команда Зеленой Линии