Powrót
Выходное пособие
Выходное пособие
Выходное пособие это основная плата полагается работникам, с которыми был расторгнут договор в режиме т.наз. закона о групповых уволениях? Размер пособия зависит от стажа работы у работодателя, с которым прекращется договор. Выходное пособия не может превышать 15 минимальных размеров оплаты труда.
Размер выходного пособия:
- зарплата за один месяц, если работник проработал у работодателя менее чем два года,
- зарплата за два месяца, если работник проработал у работодателя от 2 до 7лет,
- зарплата за три месяца, если работник проработал у работодателя более восьми лет.
Работник не имеет права на выходное пособие, если прекращение трудовых отношений наступает в результате:
- предупреждения об увольнении работником,
- истечения времени, на которое был заключен,
- истечения трудовых отношений,
- расторжения трудового договора работодателем без предупреждения,
- завершения работы, для выполнения которой договор был заключен.
Помните!
Выходное пособие, тем больше, чем дольше вы работаете у этого работодателя!
