Powrót
Очередной отпуск
Очередной отпуск
Как работник вы имеете право на ежегодний оплачиваемый отпуск:
- 20 дней - если работник работает менее 10 лет,
- 26 дней - если работник работает, как минимум, 10 лет.
К времени работы причисляется, указанные в правилах, сроки науки:
- ремесленное училище – три года,
- среднее ремесленное училище – пять лет,
- общеобразовательная школа – четыре года,
- среднее специальное учебное заведение – шесть лет,
- высшее учебное заведение – 8 лет.
По вашему заявлению отпуск может быть разделен на части, но как минимум одна часть должна составлять не менее 14 календарных дней. Работодатель обязан предоставить вам отпуск в течение календарного года, в котором вы получаете право на него, не позднее III квартала следующего года.
Работодатель обязан предоставить по вашему требованию и на время указанное вами, не более четырех дней, отпуск в каждом календарном году.
По вашему заявлению работодатель может предоставить вам неоплачиваемый отпуск, но он не включается в стаж работы, от которого зависят права работника.
ПОМНИТЕ!
Вы имеете право на ежегодный отпуск. Его размер зависит от стажа работы.
