Разрешение на временное пребывание и работу
Правовой статус на день: 2024-01-12
Целостное разрешение – что это?
Это разрешение на временное пребывание для иностранца, пребывающего на территории Польши в связи с намерением выполнения работы. Такие лица будут иметь возможность добиваться, в рамках одной процедуры, разрешения, которое дает право и работать и пребывать в Польше.
Разрешение на временное пребывание и работу выдается, когда:
- иностранец, имеет медицинское страхование или потверждение уплаты со стороны страхового агента расходов на лечение на территории Польши,
- вознаграждение, предлагаемое иностранцу не ниже ставок, предлагаемых для сопоставимых видов работ или аналогичной должности с другим польским сотрудником,
- размер месячного вознаграждения не ниже размера минимального вознаграждения за работу, независимо от рабочего времени и вида правоотношения, на котором иностранец выполняет работy,
- центр занятости не нашел среди ищущих работу кандидата на работу на определенной должности.
Для некоторых профессий иностранец должен представить дополнительные документы подтверждающие, что может работать в определённой професии.
Заявка на получение разрешения на временное пребывание не может предоставить иностранец, который:
- имеет в Польше любой вид защиты: статус беженца, дополнительную или временную защиту, разрешение на толерантное пребывание или пребывание по гуманитарным причинам, убежище,
- подал заявку на международную защиту или убежище,
- имеет право на постоянное пребывание или разрешение на пребывание долгосрочного резидента ЕС,
- находится на территории Польши на основе шенгенской визы, выданной по гуманитарным причинам или в интересах государства,
- находится на территории Польши на основе разрешения на временное пребывание в связи с овстоятельствами, определёнными в ст. 181 аб. 1 закона об иностранцах,
- задержан в камере предварительного заключения или имеет запрет на выезд из страны,
- находится в заключении или временно арестован,
- находится в Польше после того, как он был обязан вернуться, и срок добровольного возвращения, указанный в решении о принудительном возвращении, еще не истек (также в случае продления этого периода),
- обязан уехать из территории Польши в результате отказа в продлении шенгенской визы, разрешения на временное или постоянное пребывание (или снятия такого разрешения), отказа в предоставлении международной защиты или снятия разрешения на пребывание по гуманитарным причинам,
- находится за пределами Польши,
- является работником, который делегирован на работу в Польшу иностранным работодателем,
- въехал в Польшу в рамках облегчения въезда для иностранцев, которые путешествуют с целью торговли или инвестиций;
- ведет бизнес в Польше,
- находится в Польше для выполнения сезонных работ,
- пребывает в Польше на основании национальной визы, Шенгенской визы или визы, выданной другой страной Шенгенского соглашения, выданной с целью туризма или для посещения семьи или друзей.
Смена разрешения на временное пребывание и работу не требуется, если происходит:
- изменение места нахождения или места жительства работодателя,
- изменение наименования или организационно-правовой формы работодателя,
- принятие работодателя или его части другим работодателем,
- изменение рабочего места или его части к другому работодателю,
- замена гражданско-правового договора трудовым договором,
- изменение наименования должности, на которой иностранец выполняет работу, с сохранением объема своих обязанностей;
- увеличение рабочего времени с пропорциональным увеличением оплаты труда.
Иностранец обязан:
- немедленно обратиться в Воеводское Учреждение с просьбой о изменение разрешения на работу в случае изменения условий труда (за исключением вышеуказанных случаев). Невыполнение этого требования может приводит к отзыву разрешения,
- уведомить Воеводское Учреждение о потери работы в течение 15 дней с даты потеры;
- сложить в Воеводское Учреждение заявку для замены карты пребывания, если поменялись данные вписанние в карту (например адрес).
Юридическая основа
Закон от 12 декабря 2013 г. oб иностранцах ( ст. 114-126)
Разработка: Редакционная команда Зеленой Линии