Powrót

Единовременное возмещение взносов на социальное страхование

Правовой статус на день: 2017-01-03

Что такое еденивременное возмещение взносов на социальное страхование?

 

Единовременное возмещение взносов на социальное страхование - это инструмент поддержки работодателей, которые нанимают направленного повятовым центром занятости безработного, для которого определено профиль помощи и индивидуальный план действий.

Помощь предоставляется в соответствии с условиями помощи de minimis.

Кто может получить единовременное возмещение взносов на социальное страхование?

Если вы работодатель, который принал на работу направленного безработного в полный рабочий день в течение по крайней мере 12 месяцев и после 12 месяце направленный безработный по-прежнему работает для вас, можете заявить о возмещение расходов, понесенных на оплату взносов на  социальное страхование.

Как долго принадлежить возмещение?

Если вы работодатель, который выполняет вышеуказанное условие, вы можете обратиться за единовременным возмещением расходов, понесенных в связи с взносами на социальное страхование.

Почему стоить пользоваться единовременным возмещением взносов на социальное страхование?

Повятовый центр занятости возмещает расходы на социальное страхование в размере 300% от минимальной зарплаты.

Юридическая основа

Закон от 20 апреля 2004 года о содействии занятости и учреждениях рынка труда(ст. 47)

Постановление Министра Труда и Общественной Политики от 7 января 2009 года на организацию интервенционных работ и общественных работ, и одноразовое возмещение взносов на социальное страхование

Разработка: Редакционная команда Зеленой Линии


Внимание! Все размещенные на портале www.zielonalinia.gov.pl материалы, разработанные редакционной командой в информационных целях. Редакция портала прилагает все усилия для того, чтобы информация являлась точной, надежной и актуальной.