Zmiany w przepisach dotyczących obywateli Ukrainy – szkolimy się
Jak odnaleźć się w gąszczu nowych przepisów po wygaszeniu specustawy? 25 lutego 2026 r. odbyło się kolejne specjalistyczne szkolenie w ramach projektu „Working and living in Poland”, które dostarczyło odpowiedzi na pytania dotyczące legalizacji pracy obywateli Ukrainy.
W ramach budowy wielokanałowej platformy wsparcia, personel zaangażowany w projekt regularnie podnosi swoje kompetencje. Ostatnie spotkanie, zorganizowane online na platformie Microsoft Teams, było skierowane do grupy zaawansowanej i skupiło się na kluczowych zmianach legislacyjnych, które mają bezpośredni wpływ na stabilność i legalność zatrudnienia tysięcy osób. Tematem przewodnim była sytuacja obywateli Ukrainy na polskim rynku pracy po wejściu w życie ustawy o wygaszeniu rozwiązań wynikających z dotychczasowej specustawy.
Prelegenci i agenda
Prowadzącym szkolenie był ekspert z Departamentu Rynku Pracy Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej:
- Pan Marcin Parnowski – Główny Specjalista w Wydziale Prawnym w Zakresie Migracji Zarobkowych oraz Skarg i Wniosków, pełniący w projekcie rolę Specjalisty ds. prawnych i szkoleń.
Agenda szkolenia zawierała następujące punkty:
- Analiza tła legislacyjnego – omówienie przyczyn i założeń ustawy wygaszającej dotychczasowe rozwiązania pomocowe.
- Sesja Q&A.
- Wymiana doświadczeń – interaktywna dyskusja pozwoliła uczestnikom na podzielenie się wątpliwościami płynącymi z codziennej praktyki zawodowej oraz wspólną analizę nowych procedur.
Korzyści ze szkolenia
Szkolenia realizowane w ramach zadania 3.8 projektu „Working and living in Poland” stanowią kluczowy element podnoszenia kompetencji kadry projektu. Dzięki temu wsparciu konsultanci obsługujący cudzoziemców oraz pracodawców dysponują zawsze aktualną i rzetelną wiedzą merytoryczną.
Uwaga! Wszystkie treści i materiały zamieszczane na portalu zielonalinia.gov.pl, opracowywane przez grupę redakcyjną, mają charakter informacyjny. Redakcja portalu dokłada wszelkich starań, aby informacje w nim zawarte były rzetelne i wiarygodne. Nie stanowią one wiążącej interpretacji przepisów prawnych.
