Przepisów dotyczących udzielenia zezwolenia na pobyt czasowy i pracę należy szukać przede wszystkim w ustawie o cudzoziemcach. W art. 114 tego dokumentu czytamy m.in., że zezwolenia na pobyt czasowy i pracę udziela się, gdy celem pobytu cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest wykonywanie pracy oraz spełnione są łącznie określone warunki. Jednym z nich jest posiadanie przez cudzoziemca ubezpieczenia zdrowotnego w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych lub potwierdzenie pokrycia przez ubezpieczyciela kosztów leczenia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

Kiedy nie trzeba przedstawiać dokumentów potwierdzających ubezpieczenie?

Jeżeli cudzoziemiec, ubiegający się o zezwolenie na pobyt czasowy i pracę dołączy do wniosku załącznik nr 1, w którym będzie wpisane, że podejmie on pracę na podstawie stosunku pracy (np. umowy o pracę) lub umowy zlecenia, a więc na umowie, która gwarantuje mu objęcie ubezpieczeniem zdrowotnym (na podstawie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych), nie musi przedstawiać dokumentów potwierdzających ubezpieczenie. Stanowi o tym art. 114 ust. 4a, w którym czytamy, że wymóg posiadania ubezpieczenia zdrowotnego uważa się za spełniony, jeżeli cudzoziemiec będzie posiadał ubezpieczenie zdrowotne w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych w związku z wykonywaniem pracy stanowiącej podstawę ubiegania się o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy.

Jakie dokumenty potwierdzają objęcie ubezpieczeniem zdrowotnym?

Jeżeli z załącznika nr 1 będzie wynikać, że cudzoziemiec ma podjąć pracę na umowie, która nie gwarantuje mu objęcia ubezpieczeniem zdrowotnym (np. umowa o dzieło), powinien on dostarczyć dokument potwierdzający objęcie takim ubezpieczeniem. Na stronie internetowej Wielkopolskiego Urzędu Wojewódzkiego czytamy, że chodzi o ubezpieczenie, które pokrywa koszty leczenia w Polsce. Nie może to być ubezpieczenie NNW (Następstwa Nieszczęśliwych Wypadków). Chodzi o ubezpieczenie, które umożliwi cudzoziemcowi korzystanie z opieki zdrowotnej (np. lekarz rodzinny) i szpitalnej lub aktualną polisę ubezpieczenia, wskazującą pokrycie kosztów leczenia przez ubezpieczyciela.

Czytaj także: Zezwolenie jednolite – zmiana warunków pracy

Dokumentem potwierdzającym ubezpieczenie może być:

• umowa ubezpieczenia z NFZ (do urzędu wojewódzkiego należy złożyć oryginał umowy ubezpieczenia z NFZ do wglądu wraz z dowodem opłacenia składek ubezpieczeniowych (od dnia zawarcia umowy do dnia wydania decyzji)). Każdą składkę należy zapłacić do 15 dnia następnego miesiąca;
• uprawnienie do korzystania ze świadczeń opieki zdrowotnej na podstawie przepisów o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego, np. w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych – ZUS (należy przedłożyć potwierdzenie zgłoszenia do ZUS wraz z potwierdzeniem odprowadzania składek na ZUS);
• ubezpieczenie zagraniczne (jeśli ubezpieczenie pochodzi z kraju innego niż Polska, musi zostać przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego i okazane razem z oryginałem ubezpieczenia i oryginałem tłumaczenia);
• prywatna polisa ubezpieczeniowa.

Czytaj także: Czy podlegam obowiązkowi ubezpieczenia społecznego?

Polisa musi obejmować koszty leczenia na terytorium RP (tzn. możliwość korzystania z pomocy lekarza zarówno w przychodni, jak i szpitalu).

Szczegółowych informacji na temat składania wniosków o zezwolenie na pobyt czasowy udzielają pracownicy urzędów wojewódzkich.

Szczegółowych informacji na temat zatrudniania cudzoziemców udzielają konsultanci Zielonej Linii pod numerem telefonu 19 524.

Wojciech Napora (Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjne Służb Zatrudnienia)

Źródło:

Ustawa z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach.

Ustawa z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (art. 66).

Wielkopolski Urząd Wojewódzki w Poznaniu.