Obowiązujące od 1 czerwca 2025 r. przepisy stanowią, że bez zezwolenia na pracę lub oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi pracę w Polsce mogą wykonywać cudzoziemcy, będący absolwentami polskich szkół ponadpodstawowych oraz posiadający uzyskane w Polsce kwalifikacje zawodowe. Czy zwolnienie z obowiązku uzyskania zezwolenia na pracę lub oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi dotyczy wyłącznie pracy w zawodzie wyuczonym w takiej szkole? Odpowiadamy.

W art. 3 ust. 5 pkt 2 ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej czytamy, że cudzoziemiec, który jest uprawniony do pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie, o której mowa w art. 3 ust. 3, lub w ramach ruchu bezwizowego, może wykonywać pracę bez zezwolenia na pracę lub oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, jeżeli jest absolwentem szkoły ponadpodstawowej, o której mowa w art. 18 ust. 1 pkt 2 ustawy – Prawo oświatowe, oraz posiada uzyskane w Rzeczypospolitej Polskiej dokumenty potwierdzające posiadanie kwalifikacji zawodowych.

W wymienionym tu przepisie z ustawy – Prawo oświatowe czytamy, że jednym z typów szkół publicznych i niepublicznych są szkoły ponadpodstawowe, a więc:

• czteroletnie liceum ogólnokształcące,
• pięcioletnie technikum,
• trzyletnia branżowa szkoła I stopnia,
• trzyletnia szkoła specjalna przysposabiającą do pracy,
• dwuletnia branżowa szkoła II stopnia,
• szkoła policealna dla osób posiadających wykształcenie średnie lub wykształcenie średnie branżowe, o okresie nauczania nie dłuższym niż 2,5 roku.

Czytaj także: Zatrudnianie obywateli Ukrainy – przepis przejściowy

Jeżeli więc cudzoziemiec ukończył którąś z powyższych szkół i uzyskał w niej kwalifikacje zawodowe, może pojąć pracę w Polsce bez zezwolenia czy oświadczenia. Musi mieć jednak odpowiedni tytuł pobytowy.

Czy praca ma być zgodna z kwalifikacjami?

Przepis dotyczący zwolnienia z zezwolenia na pracę cudzoziemców, którzy ukończyli w Polsce szkołę ponadpodstawową i uzyskali w niej kwalifikacje zawodowe rodzi pytanie wśród wielu cudzoziemców i pracodawców. Czy cudzoziemiec, który ukończył szkołę ponadpodstawową i posiada dyplom zawodowy potwierdzający kwalifikacje w danym zawodzie, ale wykonuje pracę na stanowisku zupełnie innym niż zawód wyuczony w szkole ponadpodstawowej, również może wykonywać pracę bez zezwolenia na pracę lub oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi?

Jako że przepis nie precyzuje, że praca bez zezwolenia lub oświadczenia może być świadczona wyłącznie w zawodzie, w którym cudzoziemiec ma kwalifikacje, może on korzystać z przywileju pracy bez zezwolenia czy oświadczenia również w innych zawodach.

Czytaj także: MOS, czyli elektroniczne składanie niektórych wniosków pobytowych

Potwierdzają to wyjaśnienia Departamentu Rynku Pracy (MRPiPS), które nie są źródłem prawa, ale pozwalają lepiej zrozumieć przepisy ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP. Czytamy w nich, że cudzoziemiec, który posiada tytuł do legalnego pobytu w Polsce wskazany w art. 3 ust. 3 ustawy o warunkach dopuszczalności lub przebywa w Polsce w ruchu bezwizowym – może podejmować pracę w dowolnym zawodzie i na dowolnym stanowisku bez dodatkowego obowiązku uzyskania zezwolenia na pracę cudzoziemca lub wpisu oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń, jeżeli jest absolwentem szkoły ponadpodstawowej oraz posiada uzyskane w Polsce dokumenty potwierdzające posiadanie kwalifikacji zawodowych.

Szczegółowych informacji w zakresie zatrudniania cudzoziemców w Polsce udzielają konsultanci Zielonej Linii pod numerem telefonu 19 524.

Źródło:

Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe.

Departament Rynku Pracy, Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.