Okoliczności, które zwalniają cudzoziemca z obowiązku uzyskiwania dla niego zezwolenia na pracę najlepiej szukać w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (art. 87) oraz w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie przypadków, w których powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest dopuszczalne bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę. Czy w którymś z tych dokumentów znajduje się informacja, że absolwenci szkół policealnych mogą wykonywać pracę w Polsce bez formalności legalizujących zatrudnienie? Tak.

Zgodnie z § 1 pkt 15 ww. rozporządzenia nie są objęci obowiązkiem posiadania zezwolenia na pracę cudzoziemcy będący absolwentami polskich szkół ponadgimnazjalnych. Obecnie możemy mówić o szkołach ponadpodstawowych, ponieważ gimnazja w Polsce zostały zlikwidowane w 2019 r.

Czytaj także: Cudzoziemcy w urzędzie pracy

Szkoła policealna, jako placówka dla absolwentów szkół średnich (liceów i techników), należy wraz z tymi szkołami do grupy szkół ponadgimnazjalnych (ponadpodstawowych).

W związku z powyższym cudzoziemiec, który jest absolwentem szkoły policealnej, by legalnie pracować w RP nie musi posiadać ani zezwolenia na pracę, ani oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. Ma jednak obowiązek, jak każdy obcokrajowiec, posiadać tytuł do legalnego pobytu, np. wizę lub kartę pobytu.

Szkoła publiczna i niepubliczna

Art. 8 ust. 1 ustawy Prawo oświatowe stanowi:

„Szkoła i placówka może być szkołą i placówką publiczną albo niepubliczną.”

Z kolei w art. 18 ust. 1 pkt 2 lit. f tej samej ustawy czytamy m.in., że jednym z typów szkół publicznych i niepublicznych są szkoły policealne dla osób posiadających wykształcenie średnie lub wykształcenie średnie branżowe, o okresie nauczania nie dłuższym niż 2,5 roku.

Na stronie Państwowej Inspekcji Pracy czytamy:

„Szkoły niepubliczne mogą być zakładane przez osoby fizyczne i osoby prawne. Do założenia takiej szkoły wymagany jest wpis do ewidencji prowadzonej przez jednostkę samorządu terytorialnego obowiązaną do prowadzenia odpowiedniego typu publicznych szkół i placówek, której zadania wykonuje odpowiednio: wójt (burmistrz, prezydent miasta), starosta lub marszałek województwa (art. 29 ust. 3 i art. 168 ust. 1 ustawy Prawo oświatowe). Właściwość rzeczowa konkretnego organu wynika, co do zasady, z przypisania zadań oświatowych do szczebla jednostek samorządu terytorialnego właściwych do prowadzenia poszczególnych typów szkół i rodzajów placówek. W przypadku szkół ponadpodstawowych, w tym policealnych, prowadzenie ewidencji szkół niepublicznych należy do powiatów.”

Czytaj także: Zatrudnianie obywateli Ukrainy [Q&A – Pytania i odpowiedzi]

Informacje o konkretnej szkole można znaleźć na stronach internetowych Centrum Informatycznego Edukacji (będącego jednostką budżetową podległą Ministrowi Edukacji Narodowej), na których zamieszczono Rejestr Szkół i Placówek Oświatowych ( https://rspo.men.gov.pl/ )

Odpowiednio udokumentować

Cudzoziemcy absolwenci polskich szkół policealnych są zwolnieni z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę (również oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi). Bez znaczenia, czy ukończyli ją w trybie stacjonarnym, czy zaocznym. Nie ma również znaczenia, czy była to szkoła publiczna, czy niepubliczna (z wpisem do właściwego rejestru). 

Pracodawca powinien poprosić cudzoziemca o odpowiednie udokumentowanie faktu bycia absolwentem szkoły policealnej. Najlepiej zrobić kopię świadectwa ukończenia takiej szkoły i przechowywać ją na wypadek kontroli Państwowej Inspekcji Pracy lub Straży Granicznej.

Szczegółowych informacji na temat zatrudniania cudzoziemców udzielają konsultanci Zielonej Linii pod numerem telefonu 19 524.

Wojciech Napora (Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjne Służb Zatrudnienia)

Źródło:

Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe.

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 kwietnia 2015 r. w sprawie przypadków, w których powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest dopuszczalne bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę.

Państwowa Inspekcja Pracy.