Zielona Linia często otrzymuje pytania dotyczące wyliczenia przysługującego urlopu wypoczynkowego. Na forach internetowych również można spotkać mnóstwo zapytań na ten temat. Dlatego postanowiliśmy opublikować listę okresów, od których zależy wymiar urlopu wypoczynkowego oraz tych, które na długość urlopu nie mają wpływu. Dodatkowo podajemy podstawę prawną, gdybyście potrzebowali udowodnić swoją rację w kadrach.

Do stażu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego, wlicza się:

• tytuł ukończenia szkoły  – Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, art. 155 
• okres, za który pracownikowi przyznano odszkodowanie z powodu wadliwego rozwiązania stosunku pracy przez pracodawcę – Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, art. 51 § 2 
• skrócenie okresu zatrudnienia – na podstawie art. 361 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, art. 361 § 2 
• okres zatrudnienia za granicą u pracodawcy zagranicznego – Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, art. 86 
• zasadnicza służba wojskowa – Ustawa z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej, art. 120
• okres pobierania zasiłku i stypendium podczas odbywania stażu, szkolenia lub przygotowania zawodowego dorosłych –  Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, art. 79 
• okres pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym – Ustawa z dnia 20 lipca 1990 r. o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy, art.1 

Do stażu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego, nie wlicza się:

• okres pracy na podstawie umowy cywilnoprawnej: umowa o dzieło, umowa-zlecenie,
• okres prowadzenia działalności gospodarczej,
• okres urlopu bezpłatnego.

Joanna Kuzub (Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjne Służb Zatrudnienia)