Planowanie urlopu w czasie bezrobocia może budzić obawy przed utratą ubezpieczenia zdrowotnego czy wykreśleniem z ewidencji. Przepisy ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia są w tej kwestii klarowne i przyjazne dla osób planujących odpoczynek za granicą.

Zgodnie z art. 229 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, pobyt za granicą nie musi oznaczać problemów w urzędzie pracy. Kluczem jest przestrzeganie limitu czasowego oraz obowiązku informacyjnego.

• Limit 30 dni: Możesz przebywać za granicą przez łącznie 30 dni w ciągu jednego roku kalendarzowego.
• Obowiązek zgłoszenia: Nie zostaniesz pozbawiony statusu bezrobotnego, pod warunkiem że o zamierzonym pobycie zawiadomisz swój powiatowy urząd pracy.

Co z zasiłkiem podczas wyjazdu?

Warto pamiętać o istotnym zastrzeżeniu. Za okres zgłoszonego pobytu za granicą zasiłek dla bezrobotnych nie przysługuje. Wypłata świadczenia zostanie wstrzymana na czas Twojej nieobecności, ale Twój status (i ubezpieczenie) pozostaną aktywne.

Czytaj także: Świadczenia z urzędu pracy wyłącznie na rachunek płatniczy

Kiedy tracisz status?

Choć przepisy są elastyczne, art. 65 ustawy przewiduje sankcje za niedopełnienie formalności. Starosta pozbawia statusu bezrobotnego osobę, która:

• Nie zawiadomiła urzędu: Jeśli wyjedziesz „po cichu” i urząd się o tym dowie (np. podczas wezwania na wizytę), utracisz status od pierwszego dnia nieobecności.
• Przekroczyła limit: Jeśli Twój pobyt za granicą potrwa dłużej niż 30 dni, urząd wykreśli Cię z ewidencji z upływem ostatniego dnia dopuszczalnego okresu.

Ważne: Utrata statusu na podstawie art. 65 wiąże się z koniecznością ponownej rejestracji po powrocie, co może oznaczać przerwę w ciągłości ubezpieczenia zdrowotnego.

Krok po kroku – jakich formalności dopełnić?

Dzięki cyfryzacji usług urzędowych wszelkie formalności możesz załatwić bez wychodzenia z domu.

1. Sprawdź pozostały limit dni: Zaloguj się do portalu praca.gov.pl i przejrzyj Dokumenty wysłane do urzędu. Upewnij się, ile z 30 dni „urlopu” w tym roku kalendarzowym już wykorzystałeś. Jeśli o wcześniejszych wyjazdach informowałeś urząd w inny sposób (osobiście, papierowo) – zweryfikuj swój limit bezpośrednio z urzędem.
2. Wyślij informację: Jeszcze przed podróżą poinformuj urząd o terminie wyjazdu i powrotu. Możesz to zrobić osobiście lub elektronicznie przez formularz na portalu praca.gov.pl. Nie musisz podawać celu wyjazdu.
3. Potwierdź powrót: Po powrocie warto upewnić się, że urząd odnotował Twoją obecność. Jeśli w trakcie wyjazdu wypadł termin wizyty, upewnij się, że został on przesunięty zgodnie z Twoim zgłoszeniem.

Czytaj także: Komu przysługuje stypendium szkoleniowe z urzędu pracy?

Bezpieczeństwo medyczne w podróży (karta EKUZ)

Dopełnienie formalności w urzędzie pracy to tylko połowa sukcesu. Planując wyjazd do krajów UE lub EFTA, nie zapomnij o Europejskiej Karcie Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ). Jako osoba zarejestrowana w urzędzie pracy podlegasz ubezpieczeniu zdrowotnemu, co daje Ci prawo do bezpłatnego wyrobienia tej karty.

• Ważność karty: Dla osób bezrobotnych EKUZ jest wydawana na 2 miesiące. Upewnij się, że termin jej ważności pokrywa się z czasem Twojego pobytu za granicą.
• Wnioskowanie: Najszybszą i najwygodniejszą metodą ubiegania się o EKUZ jest obecnie skorzystanie z Internetowego Konta Pacjenta (IKP) lub aplikacji mobilnej mojeIKP.

Wskazówka: Pamiętaj, że EKUZ pokrywa jedynie niezbędne leczenie w placówkach publicznych. Standardy leczenia różnią się między krajami, dlatego na wyjazd warto rozważyć dodatkowe, prywatne ubezpieczenie turystyczne.

Zapoznaj się z informacjami o zasadach dostępu do opieki zdrowotnej w państwie pobytu.

Źródło:

Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia (art. 65 ust. 1 pkt 10, art. 229)

pacjent.gov.pl/ekuz