Walka z mobbingiem może być skuteczniejsza

– Opracowanie procedury antymobbingowej przez pracodawcę powinno być obowiązkowe. Brak takich procedur powinien być kwalifikowany jako wykroczenie w znaczeniu prawnym – uważa Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki.

Czytaj więcej na stronach serwisu

Źródło: PIP, „Walka z mobbingiem może być skuteczniejsza”, 15.04.2026

Udostępnij: