W walce z mobbingiem świadomość jest ważna tak jak przepisy
By procedury antymobbingowe odniosły zamierzony skutek, konieczne jest prowadzenie okresowych szkoleń pracowników i kadry zarządzającej, wyjaśnianie, czym jest mobbing, jakie są jego skutki i jakie zachowania mogą być uznane za niedopuszczalne. Ważne, by monitorować atmosferę pracy poprzez cykliczne badanie nastrojów panujących wśród pracowników – mówi Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki.
Czytaj więcej na stronach serwisu
Źródło: PIP, „W walce z mobbingiem świadomość jest ważna tak jak przepisy”, 26.06.2026
Data publikacji: 29 czerwca 2026
Kategorie:
Rynek pracy w mediach