Na czym polega dofinansowanie z urzędu pracy na utworzenie stanowiska pracy w spółdzielni socjalnej lub przedsiębiorstwie społecznym?

Spółdzielnia socjalna lub przedsiębiorstwo społeczne mogą ubiegać się w powiatowym urzędzie pracy o dofinansowanie na utworzenie stanowiska pracy lub kosztów wynagrodzenia dla skierowanego bezrobotnego.

Kto może zostać skierowany na stanowisko pracy objęte dofinansowaniem?

Na objęte dofinansowaniem stanowisko mogą być kierowane wszystkie zarejestrowane osoby bezrobotne.

Jakie korzyści ma pracodawca z udzielonego mu dofinansowania?

Na utworzenie stanowiska pracy pracodawca może uzyskać środki w wysokości określonej w umowie, nie wyższej jednak niż 6-krotność przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu zawarcia umowy.

W przypadku finansowania kosztów wynagrodzenia skierowanej przez urząd pracy osoby, pracodawca może uzyskać środki wypłacane miesięcznie przez okres nie dłuższy niż 6 miesięcy w wysokości nie wyższej niż kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w dniu zawarcia umowy.

W jakim wymiarze czasu pracy i jak długo pracodawca powinien utrzymać dofinansowane stanowisko pracy?

Po skierowaniu Cię przez urząd pracy na stanowisko pracy utworzone w związku z przyznanym dofinansowaniem, pracodawca powinien utrzymać Twoje zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy łącznie przez okres 18 miesięcy, a w przypadku sfinansowania kosztów wynagrodzenia – łącznie przez okres 12 miesięcy.

Przydatne informacje

Na dofinansowane stanowisko mogą być również kierowane osoby ze statusem poszukującego pracy niezatrudnionego i niewykonującego innej pracy zarobkowej (w tym poszukującego pracy niezatrudnionego i niewykonującego innej pracy zarobkowej opiekuna osoby niepełnosprawnej).

Jesteś pracodawcą? Informacje dotyczące ubiegania się o środki na utworzenie stanowiska pracy oraz dofinansowanie kosztów wynagrodzenia w spółdzielni socjalnej lub przedsiębiorstwie społecznym znajdziesz TUTAJ.

Podstawa prawna

• Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (art. 167 – 171)