Okresy zarejestrowania jako bezrobotny bez prawa do zasiłku nie są uwzględniane przy ustalaniu uprawnień pracowniczych i emerytalnych. Oznacza to, że pracodawca nie wlicza tego okresu do stażu pracy. Jeśli natomiast bezrobotny pobierał świadczenie z urzędu pracy, sytuacja wygląda zupełnie inaczej.

Zasiłek i stypendium

Okresy pobierania zasiłku dla bezrobotnych oraz stypendium przyznanego w związku z odbytym:

• szkoleniem,
• stażem,
• przygotowaniem zawodowym

wlicza się do okresu wymaganego do nabycia lub zachowania uprawnień pracowniczych (np. dodatku za wysługę lat i nagrody jubileuszowej) oraz okresów składkowych w rozumieniu przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, czyli okresów wpływających na przyznania prawa do emerytury.

Dodatkowe informacje

Należy pamiętać o tym, że okresów pobierania zasiłku dla bezrobotnych i stypendium nie wlicza się do:

• okresów wymaganych do nabycia prawa oraz ustalania wysokości i okresu pobierania zasiłku,
• okresu zatrudnienia, od którego zależy nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego,
• stażu pracy określonego w odrębnych przepisach, wymaganego do wykonywania niektórych zawodów.

Justyna Bilicz (Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjne Służb Zatrudnienia)

Źródło:

Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (art. 79).