Formy wsparcia dla osób z niepełnosprawnością zarejestrowanych w urzędzie pracy jako bezrobotne lub poszukujące pracy

Informacje zgodne ze stanem prawnym na dzień 30 października 2023
Niepełnosprawny praca uprawnienia zwolnienia zielona linia art

Celem Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) jest ułatwianie osobom niepełnosprawnym pełnego uczestnictwa w życiu zawodowym i społecznym. PFORN współpracuje z samorządami w celu wyrównania szans na rynku pracy osób z niepełnosprawnościami.

Staże

Osoby z niepełnosprawnością zarejestrowane jako bezrobotne lub poszukujące pracy mogą skorzystać z możliwości odbycia stażu finansowanego ze środków PFRON. Organizacją staży zajmują się powiatowe urzędy pracy. Kierują one osoby zainteresowane do pracodawców, którzy zgłosili chęć przyjęcia stażystów.

O zasadach dotyczących odbycia stażu przez osoby bezrobotne możesz przeczytać na naszej stronie internetowej.

Czytaj także: Zatrudnianie osób niepełnosprawnych

Szkolenia

Co roku przekazywane są do powiatów środki, które mogą być przeznaczane na szkolenia dla osób z niepełnosprawnością zarejestrowanych jako bezrobotne lub poszukujące pracy. Szkolenia te mają pomóc osobom z niepełnosprawnością uzyskać, uzupełnić oraz doskonalić umiejętności i kwalifikacje zawodowe lub umiejętności ogólne, niezbędne do wykonywania pracy.

O zasadach dotyczących odbycia szkoleń przez osoby z niepełnosprawnością możesz przeczytać na naszej stronie internetowej.

Gdzie złożyć wniosek

Wniosek o odbycie stażu oraz o dofinansowanie szkolenia złóż do swojego urzędu pracy. Możesz też złożyć go przez Internet w SOW na stronie https://sow.pfron.org.pl. Sprawdź przedtem, czy Twój powiat udostępnia tę usługę.

Katarzyna Sędziak (Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjne Służb Zatrudnienia)

Źródło:

www.pfron.org.pl

Uwaga! Wszystkie treści i materiały zamieszczane na portalu zielonalinia.gov.pl,opracowywane przez grupę redakcyjną, mają charakter informacyjny. Redakcja portalu dokłada wszelkich starań, aby informacje w nim zawarte były rzetelne i wiarygodne. Nie stanowią one wiążącej interpretacji przepisów prawnych.

Udostępnij: