Боны для безработных в возрасте до 30 лет - Artykuł

Учебный бон

Учебный бон является гарантией направления на указанное вами обучение и оплаты расходов.

В рамках учебного бона будет финансироваться до 100 процентов от средней зарплаты стоимость:

• одого или несколько курсов, в том числе расходы квалификационного профессионального курса;
• необходимого медицинского или психологического осмотра;
• проезда на обучение:
• • до 150 злотых - для обучения на срок до 150 часов,
  • от 150 злотых до 200 злотых - для обучения на срок более 150 часов;
• разкватирования, если занятия проводятся вне места проживания, в размере:
• • до 550 злотых - для обучения на срок менее 75 часов,
  • от 550 злотых до 1100 злотых - для обучения на срок от 75 часов до 150 часов ,
  • от 1100 злотых до 1500 злотых - для обучения на срок более 150 часов.

Предоставление и осуществление учебного бона основано на индивидуальном плане действий и вероятности того, что вы будете работать или начнете вести бизнес.

Бон на стажировку

Бон на стажирову, является гарантией направления на стажировку у работодателя, указанного вами на срок 6 месяцев, если работодатель примет вас на работу после окончания, на срок следующих 6 месяцев.

В рамках бона на стажировку будут финансироваться:

• расходы проезда в и с места стажировки - до 600 злотых ;
• расходы необходимых медицинских или психологических осмотров.

Работодатель, у которого безработный работал срок 6 месяцев получит премию в размере 1 513,50 злотых. Премия выплачивается по заявлению работодателя.

Предоставление бона на стажировку основано на индивидуальном плане действий и действуют те же самые положения Закона, как и в случае стажировки.

Бон для трудоустройства

Если у вас есть диплом, сертификат или другой документ, удостоверяющий успешное завершение высшего образования, вы можете подать заявку на бон для трудоустройства, что является для будущего работодателя гарантией возмещения части расходов на заработную плату и отчисления на социальное страхование через центр занятости.

Реализация бона основана на договоре, заключенном между старостой и работодателем, где:

• работодатель обязан трудоустроить безработного на 18 месяцев;
• староста финансирует работодателю часть расходов на зарплату и отчисления на социальное страхование в течение 12 месяцев в размере 100 проценто от пособия.

Бон для заселения

Староста может предоставить вам бон для заселения в связи с работой или началом бизнеса в другом городе, если:

• будете получать вознагождение в размере минимальной заработной платы в месяц и будете подлегать социальному страхованию;
• расстояние от вашего места жительства до места, в котором будете жить в связи с работой или бизнесом составляет, по крайней мере, 80 км и время в пути превышает, по крайней мере, три часа в день;
• будете работать или вести бизнес в течение не менее 6 месяцев.

Бон для заселения получите в размере, указанном в договоре, но не выше, чем 200 процентов от средней заработной платы.

Если вы получаете бон для заселение, вы обязаны:

• до 30 дней с даты получения бона предоставить в центр занятости документ, подтверждающий начало работы или бизнеса и сделать заявление о выполнению условии расстояния от предыдущего места проживания до нового места;
• до 7 дней, начиная с даты потери работы, другой оплачиваемой работы или закрытия бизнеса и от принятия новой работы, другой оплачиваемой работы или бизнеса, сделать заявление в центр занятости  о потере работы, другой оплачиваемой работы или закрытия бизнеса и начала навой работы, другой оплачиваемой работы или бизнес и сделать заявление о выполнению условии расстояния от предыдущего места проживания до нового места работы;
• до 8 месяцев с даты получения бона для заселения потвердить документами, что вы работали в течение 6 месяцев.

Полезная информация

Срок годности бонов определяет староста.

Юридическая основа

Закон о содействии занятости и институтах рынка труда (ст. 66)

Разработка: Редакционная команда Зеленой Линии