Aktualności
Rynek pracy w prawie
Ubezpieczenie zdrowotne a rejestracja w urzędzie pracy – video

Ubezpieczenie zdrowotne a rejestracja w urzędzie pracy – video

</p> </div> <div class="post-bottom"> <div class="alert alert-info"> <i class="fa-solid fa-circle-info"></i> <p>Uwaga! Wszystkie treści i materiały zamieszczane na portalu zielonalinia.gov.pl, opracowywane przez grupę redakcyjną, mają charakter informacyjny. Redakcja portalu dokłada wszelkich starań, aby informacje w nim zawarte były rzetelne i wiarygodne. Nie stanowią one wiążącej interpretacji przepisów prawnych.</p> </div> <div class="post-info"> <div class="post-info-item post-info-date"><i class="fa-regular fa-calendar"></i> <span class="sr-only">Data publikacji:</span> 2 września 2016</div> <div class="post-info-item post-info-author"><i class="fa-regular fa-user"></i> <span class="sr-only">Autor:</span> Zespół redakcyjny</div> <div class="post-info-item post-info-category"><i class="fa-regular fa-folder-open"></i> <span class="sr-only">Kategorie:</span> <a href="https://zielonalinia.gov.pl/category/rynek-pracy-w-prawie/">Rynek pracy w prawie</a> </div> <div class="post-info-item post-info-tags"><i class="fa-solid fa-tags"></i> <a href="https://zielonalinia.gov.pl/tag/kodeks-pracy/">kodeks pracy</a> <span class="coma">, </span><a href="https://zielonalinia.gov.pl/tag/urlop-wypoczynkowy/">urlop wypoczynkowy</a> </div> </div> <div class="post-share"> <span class="post-share-label"><i class="fa-solid fa-share-nodes"></i> Udostępnij:</span> <button type="button" class="btn post-share-item post-share-facebook" href="#" title="Udostępnij na Facebooku" data-bs-toggle="tooltip" data-bs-placement="bottom" onclick="socialShare('https://zielonalinia.gov.pl/ubezpieczenie-zdrowotne-a-rejestracja-w-urzedzie-pracy-video/', 'facebook'); return false;"><i class="fa-brands fa-facebook-f"></i></button> <button type="button" class="btn post-share-item post-share-x" href="#" title="Udostępnij na X" data-bs-toggle="tooltip" data-bs-placement="bottom" onclick="socialShare('https://zielonalinia.gov.pl/ubezpieczenie-zdrowotne-a-rejestracja-w-urzedzie-pracy-video/', 'x'); return false;"><i class="fa-brands fa-x-twitter"></i></button> <button type="button" class="btn post-share-item post-share-linkedin" href="#" title="Udostępnij na LinkedIn" data-bs-toggle="tooltip" data-bs-placement="bottom" onclick="socialShare('https://zielonalinia.gov.pl/ubezpieczenie-zdrowotne-a-rejestracja-w-urzedzie-pracy-video/', 'linkedin'); return false;"><i class="fa-brands fa-linkedin-in"></i></button> </div> </div> </div> <div class="post-related"> <h3 class="post-related-title">Zobacz także</h3> <div class="row tiles-list slider slider-overflow-hidden"> <div id="swiper-slider-related" class="swiper-slider swiper-per-page-3"> <div class="swiper-wrapper"> <div class="box swiper-slide"> <a class="tile-item" href="https://zielonalinia.gov.pl/problemy-przy-powrocie-z-urlopu-co-nalezy-do-obowiazkow-pracownika/"> <div class="tile-item-image" style="background-image: url('https://zielonalinia.gov.pl/wp-content/uploads/zl-logo-1.svg');"> <img class="img" src="about:blank" alt="Problemy przy powrocie z urlopu. Co należy do obowiązków pracownika?"> <div class="cat">Rynek pracy w prawie</div> </div> <div class="tile-item-text"> <div class="date"><i class="fa-regular fa-calendar"></i> 10 kwietnia 2026</div> <h3 class="title">Problemy przy powrocie z urlopu. Co należy do obowiązków pracownika?</h3> <div class="more"><div class="btn btn-light btn-to-green btn-arrow">więcej</div></div> </div> </a> </div> <div class="box swiper-slide"> <a class="tile-item" href="https://zielonalinia.gov.pl/czy-pracodawca-moze-zwolnic-pracownika-e-mailem/"> <div class="tile-item-image" style="background-image: url('https://zielonalinia.gov.pl/wp-content/uploads/zl-logo-1.svg');"> <img class="img" src="about:blank" alt="Czy pracodawca może zwolnić pracownika e-mailem?"> <div class="cat">Rynek pracy w prawie</div> </div> <div class="tile-item-text"> <div class="date"><i class="fa-regular fa-calendar"></i> 18 marca 2026</div> <h3 class="title">Czy pracodawca może zwolnić pracownika e-mailem?</h3> <div class="more"><div class="btn btn-light btn-to-green btn-arrow">więcej</div></div> </div> </a> </div> <div class="box swiper-slide"> <a class="tile-item" href="https://zielonalinia.gov.pl/obowiazki-pracodawcy-wzgledem-pracownika-podejmujacego-dobrowolna-zasadnicza-sluzbe-wojskowa/"> <div class="tile-item-image" style="background-image: url('https://zielonalinia.gov.pl/wp-content/uploads/zl-logo-1.svg');"> <img class="img" src="about:blank" alt="Obowiązki pracodawcy względem pracownika podejmującego dobrowolną zasadniczą służbę wojskową"> <div class="cat">Rynek pracy w prawie</div> </div> <div class="tile-item-text"> <div class="date"><i class="fa-regular fa-calendar"></i> 2 marca 2026</div> <h3 class="title">Obowiązki pracodawcy względem pracownika podejmującego dobrowolną zasadniczą służbę wojskową</h3> <div class="more"><div class="btn btn-light btn-to-green btn-arrow">więcej</div></div> </div> </a> </div> <div class="box swiper-slide"> <a class="tile-item" href="https://zielonalinia.gov.pl/obowiazki-i-uprawnienia-pracodawcy-ktorego-pracownik-podejmuje-terytorialna-sluzbe-wojskowa/"> <div class="tile-item-image" style="background-image: url('https://zielonalinia.gov.pl/wp-content/uploads/zl-logo-1.svg');"> <img class="img" src="about:blank" alt="Obowiązki i uprawnienia pracodawcy, którego pracownik podejmuje terytorialną służbę wojskową"> <div class="cat">Rynek pracy w prawie</div> </div> <div class="tile-item-text"> <div class="date"><i class="fa-regular fa-calendar"></i> 20 lutego 2026</div> <h3 class="title">Obowiązki i uprawnienia pracodawcy, którego pracownik podejmuje terytorialną służbę wojskową</h3> <div class="more"><div class="btn btn-light btn-to-green btn-arrow">więcej</div></div> </div> </a> </div> <div class="box swiper-slide"> <a class="tile-item" href="https://zielonalinia.gov.pl/chcesz-zaliczyc-do-stazu-pracy-okresy-inne-niz-zatrudnienie-na-podstawie-umowy-o-prace-sprawdz-co-powinienes-zrobic/"> <div class="tile-item-image" style="background-image: url('https://zielonalinia.gov.pl/wp-content/uploads/zl-logo-1.svg');"> <img class="img" src="about:blank" alt="Chcesz zaliczyć do stażu pracy okresy inne niż zatrudnienie na podstawie umowy o pracę? Sprawdź, co powinieneś zrobić!"> <div class="cat">Rynek pracy w prawie</div> </div> <div class="tile-item-text"> <div class="date"><i class="fa-regular fa-calendar"></i> 16 lutego 2026</div> <h3 class="title">Chcesz zaliczyć do stażu pracy okresy inne niż zatrudnienie na podstawie umowy o pracę? Sprawdź, co powinieneś zrobić!</h3> <div class="more"><div class="btn btn-light btn-to-green btn-arrow">więcej</div></div> </div> </a> </div> <div class="box swiper-slide"> <a class="tile-item" href="https://zielonalinia.gov.pl/okresy-ubezpieczenia-zaliczane-do-stazu-pracy-co-warto-wiedziec-jak-i-jaki-wniosek-zlozyc/"> <div class="tile-item-image" style="background-image: url('https://zielonalinia.gov.pl/wp-content/uploads/zl-logo-1.svg');"> <img class="img" src="about:blank" alt="Okresy ubezpieczenia zaliczane do stażu pracy. Co warto wiedzieć? Jak i jaki wniosek złożyć?"> <div class="cat">Rynek pracy w prawie</div> </div> <div class="tile-item-text"> <div class="date"><i class="fa-regular fa-calendar"></i> 21 stycznia 2026</div> <h3 class="title">Okresy ubezpieczenia zaliczane do stażu pracy. Co warto wiedzieć? Jak i jaki wniosek złożyć?</h3> <div class="more"><div class="btn btn-light btn-to-green btn-arrow">więcej</div></div> </div> </a> </div> <div class="box swiper-slide"> <a class="tile-item" href="https://zielonalinia.gov.pl/nowelizacja-kodeksu-pracy-jawnosc-wynagrodzen-i-rownosc-szans/"> <div class="tile-item-image" style="background-image: url('https://zielonalinia.gov.pl/wp-content/uploads/zl-logo-1.svg');"> <img class="img" src="about:blank" alt="Nowelizacja Kodeksu pracy – jawność wynagrodzeń i równość szans"> <div class="cat">Rynek pracy w prawie</div> </div> <div class="tile-item-text"> <div class="date"><i class="fa-regular fa-calendar"></i> 14 stycznia 2026</div> <h3 class="title">Nowelizacja Kodeksu pracy – jawność wynagrodzeń i równość szans</h3> <div class="more"><div class="btn btn-light btn-to-green btn-arrow">więcej</div></div> </div> </a> </div> <div class="box swiper-slide"> <a class="tile-item" href="https://zielonalinia.gov.pl/niedziele-handlowe-w-2026-r/"> <div class="tile-item-image" style="background-image: url('https://zielonalinia.gov.pl/wp-content/uploads/zl-logo-1.svg');"> <img class="img" src="about:blank" alt="Niedziele handlowe w 2026 r"> <div class="cat">Rynek pracy w prawie</div> </div> <div class="tile-item-text"> <div class="date"><i class="fa-regular fa-calendar"></i> 31 grudnia 2025</div> <h3 class="title">Niedziele handlowe w 2026 r</h3> <div class="more"><div class="btn btn-light btn-to-green btn-arrow">więcej</div></div> </div> </a> </div> <div class="box swiper-slide"> <a class="tile-item" href="https://zielonalinia.gov.pl/wynagrodzenie-minimalne-w-2026-1/"> <div class="tile-item-image" style="background-image: url('https://zielonalinia.gov.pl/wp-content/uploads/zl-logo-1.svg');"> <img class="img" src="about:blank" alt="Wynagrodzenie minimalne w 2026 r."> <div class="cat">Rynek pracy w prawie</div> </div> <div class="tile-item-text"> <div class="date"><i class="fa-regular fa-calendar"></i> 29 grudnia 2025</div> <h3 class="title">Wynagrodzenie minimalne w 2026 r.</h3> <div class="more"><div class="btn btn-light btn-to-green btn-arrow">więcej</div></div> </div> </a> </div> </div> <div class="swiper-button-prev"></div> <div class="swiper-button-next"></div> </div> </div> </div> </div> <div class="col col-12 col-md-3 post-side"> <div class="side-posts"> <h3 class="side-posts-title">Rynek pracy w prawie</h3> <ul class="side-posts-list"> <li class="side-posts-item"> <a href="https://zielonalinia.gov.pl/wizy-a-praca-w-polsce/" title="Wizy a praca w Polsce"> <div class="side-posts-item-thumbnail"> <img src="about:blank" alt="Pracownik straży granicznej sprawdza dokumenty przy przekraczaniu granicy."> </div> <div class="side-posts-item-text"> <h4 class="side-posts-item-title">Wizy a praca w Polsce</h4> <div class="side-posts-item-date"><i class="fa-regular fa-calendar"></i> 13 kwietnia 2026</div> </div> </a> </li> <li class="side-posts-item"> <a href="https://zielonalinia.gov.pl/problemy-przy-powrocie-z-urlopu-co-nalezy-do-obowiazkow-pracownika/" title="Problemy przy powrocie z urlopu. Co należy do obowiązków pracownika?"> <div class="side-posts-item-thumbnail"> <img src="about:blank" alt="Rodzina czeka na lotnisku na opóźniony lot."> </div> <div class="side-posts-item-text"> <h4 class="side-posts-item-title">Problemy przy powrocie z urlopu. Co należy do obowiązków pracownika?</h4> <div class="side-posts-item-date"><i class="fa-regular fa-calendar"></i> 10 kwietnia 2026</div> </div> </a> </li> <li class="side-posts-item"> <a href="https://zielonalinia.gov.pl/zatrudnianie-cudzoziemcow-a-miejsce-pobytu-stalego/" title="Zatrudnianie cudzoziemców a miejsce pobytu stałego"> <div class="side-posts-item-thumbnail"> <img src="about:blank" alt="Pracodawca przy komputerze dokonuje formalności związanych z zatrudnieniem cudzoziemca."> </div> <div class="side-posts-item-text"> <h4 class="side-posts-item-title">Zatrudnianie cudzoziemców a miejsce pobytu stałego</h4> <div class="side-posts-item-date"><i class="fa-regular fa-calendar"></i> 8 kwietnia 2026</div> </div> </a> </li> <li class="side-posts-item"> <a href="https://zielonalinia.gov.pl/informacja-udsc-dot-wdrozenia-mos/" title="Informacja UdSC dot. wdrożenia MOS"> <div class="side-posts-item-thumbnail"> <img src="about:blank" alt="Młoda kobieta przygotowuje dokumentację do wysłania wniosków przez system elektroniczny."> </div> <div class="side-posts-item-text"> <h4 class="side-posts-item-title">Informacja UdSC dot. wdrożenia MOS</h4> <div class="side-posts-item-date"><i class="fa-regular fa-calendar"></i> 3 kwietnia 2026</div> </div> </a> </li> <li class="side-posts-item"> <a href="https://zielonalinia.gov.pl/pracujesz-na-podstawie-umowy-o-prace-sprawdz-swoje-wynagrodzenie-na-reke/" title="Pracujesz na podstawie umowy o pracę? Sprawdź swoje wynagrodzenie na rękę!"> <div class="side-posts-item-thumbnail"> <img src="about:blank" alt="Młoda księgowa wylicza wynagrodzenie pracowników."> </div> <div class="side-posts-item-text"> <h4 class="side-posts-item-title">Pracujesz na podstawie umowy o pracę? Sprawdź swoje wynagrodzenie na rękę!</h4> <div class="side-posts-item-date"><i class="fa-regular fa-calendar"></i> 1 kwietnia 2026</div> </div> </a> </li> </ul> </div> </div> </div> </section> <script> jQuery(document).ready(function($) { const swiper_related = new Swiper(`#swiper-slider-related`, { loop: true, slidesPerView: 'auto', navigation: { nextEl: '.swiper-button-next', prevEl: '.swiper-button-prev', }, }); }); </script></main> <footer id="skip-footer" tabindex="-1"> <h2 class="screen-reader-text">Stopka</h2> <div class="top"> <div class="row"> <div class="col col-12 col-md-4 left"> <div class="logo"> <a class="logo-link" href="https://zielonalinia.gov.pl"><img width="1" height="1" src="about:blank" class="attachment-medium size-medium" alt="Zielona Linia" decoding="async" data-deferlazy="1" /></a> </div> <div class="widget"> <p>Udzielamy informacji na temat dostępnych form wsparcia z urzędów pracy przeznaczonych dla osób bezrobotnych i pracodawców oraz wyjaśniamy procedury legalnego powierzania pracy cudzoziemcom w Polsce.</p> </div> <div class="actions"> <a class="btn btn-phone" href="tel:19524" data-toggle="tooltip" data-bs-placement="bottom" title="Opłata za połączenie zgodna z taryfą osoby dzwoniącej"><i class="fa-solid fa-phone"></i> Infolinia: <strong>19524</strong></a> </div> </div> <div class="col col-12 col-md-4"> <nav> <h3 class="nav-title">Strefy tematyczne</h3> <ul id="menu-strefy-tematyczne" class="menu"><li id="menu-item-8094" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-8094"><a href="https://zielonalinia.gov.pl/bezrobotni-i-poszukujacy-pracy-31909/">Strefa bezrobotnego</a></li> <li id="menu-item-8093" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-8093"><a href="https://zielonalinia.gov.pl/praca-31788/">Strefa pracownika</a></li> <li id="menu-item-8092" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-8092"><a href="https://zielonalinia.gov.pl/pracodawcy-31910/">Strefa pracodawcy</a></li> <li id="menu-item-8095" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page current_page_parent menu-item-8095"><a href="https://zielonalinia.gov.pl/aktualnosci/">Aktualności</a></li> </ul> </nav> </div> <div class="col col-12 col-md-4"> <nav> <h3 class="nav-title">O nas</h3> <ul id="menu-o-nas" class="menu"><li id="menu-item-8089" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-8089"><a href="https://zielonalinia.gov.pl/organizator-centrum-32636">Organizator Centrum</a></li> <li id="menu-item-8090" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-8090"><a href="https://zielonalinia.gov.pl/o-portalu-zielona-linia-32640">O Portalu Zielona Linia</a></li> <li id="menu-item-8091" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-8091"><a href="https://zielonalinia.gov.pl/zakres-dzialalnosci-etr">Zakres działalności (ETR)</a></li> <li id="menu-item-8096" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-8096"><a href="https://zielonalinia.gov.pl/regulaminy-i-deklaracje">Regulaminy i deklaracje</a></li> <li id="menu-item-9495" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-9495"><a href="https://zielonalinia.gov.pl/kontakt-31913">Kontakt</a></li> </ul> </nav> </div> </div> </div> <div class="bottom"> <div class="row"> <div class="col left">© 2026 Zielona Linia. Wszelkie prawa zastrzeżone.</div> <div class="col right"></div> </div> </div> </footer> <nav class="bottom-fix"> <ul class="row"> <li class="col"><a href="https://zielonalinia.gov.pl" class="btn"><i class="fa fa-home"></i> <span>Start</span></a></li> <li class="col"><a href="#" class="btn" data-bs-toggle="modal" data-bs-target="#modal-search"><i class="fa fa-search"></i> <span>Szukaj</span></a></li> <li class="col adv"><div class="box"><a href="#" class="btn" data-bs-toggle="modal" data-bs-target="#modal-contact"><i class="fa fa-phone"></i> <span>Kontakt</span></a></div></li> <li class="col"><a href="#" class="btn" data-bs-toggle="modal" data-bs-target="#modal-tools"><i class="fa fa-wrench"></i> <span>Narzędzia</span></a></li> <li class="col"><a href="https://konto.zielonalinia.gov.pl" class="btn"><i class="fa fa-user"></i> <span>Zaloguj się</span></a></li> </ul> </nav> <div class="modal fade" id="modal-contact" tabindex="-1"> <div class="modal-dialog modal-dialog-centered"> <div class="modal-content"> <div class="modal-header"><h2 class="modal-title fs-5">Kontakt</h2></div> <div class="modal-body"> <div class="contact-list"> <ul class="row icons contacticons"> <li class="col col-12"> <a class="btn btn-infoline" href="tel:19524" data-toggle="tooltip" data-bs-placement="bottom"><i class="fa-solid fa-phone"></i> Infolinia: <strong>19524</strong></a> </li> <li class="col col-12 infoline-text"><p class="infoline-text">Opłata za połączenie zgodna z taryfą osoby dzwoniącej</p></li> <li class="col col-6"><a class="btn btn-dark" href="javascript:document.getElementById('dc-tab-button').click();" ><i class="fa-solid fa-comments"></i><span>Czat z konsultantem</span></a></li> <li class="col col-6"><a class="btn btn-dark" href="https://m.me/zielonalinia19524" target="_blank" ><i class="fa-brands fa-facebook-messenger"></i><span>Napisz na Messengerze</span></a></li> <li class="col col-6"><button class="btn btn-dark" data-bs-toggle="modal" data-bs-target="#modal-contact-form" type="button" ><i class="fa-solid fa-envelope"></i><span>Napisz wiadomość e-mail</span></button></li> <li class="col col-6"><button class="btn btn-dark" data-bs-toggle="modal" data-bs-target="#zl-video-call-order-modal" type="button" ><i class="fa-solid fa-hands-asl-interpreting"></i><span>Zamów rozmowę migową</span></button></li> <li class="col col-6"><a class="btn btn-dark" href="https://zielonalinia.gov.pl/praca-marzen-z-aplikacja-moja-praca/" ><i class="fa-solid fa-mobile-screen-button"></i><span>Aplikacja "Moja praca"</span></a></li> </ul> </div> <div class="contact-list"> <ul class="icons socialicons"> <li class="icon"><a class="btn" href="https://www.facebook.com/zielonalinia19524" target="_blank" data-bs-toggle="tooltip" data-bs-placement="bottom" title="Facebook" data-hover-color="#3b5998"><i class="fa-brands fa-square-facebook"></i></a></li> <li class="icon"><a class="btn" href="https://www.instagram.com/zielona.linia" target="_blank" data-bs-toggle="tooltip" data-bs-placement="bottom" title="Instagram" data-hover-color="#3f729b"><i class="fa-brands fa-instagram"></i></a></li> <li class="icon"><a class="btn" href="https://www.linkedin.com/company/82752971/admin/page-posts/published/" target="_blank" data-bs-toggle="tooltip" data-bs-placement="bottom" title="LinkedIn" data-hover-color="#0072b1"><i class="fa-brands fa-linkedin"></i></a></li> <li class="icon"><a class="btn" href="https://x.com/zielonalinia" target="_blank" data-bs-toggle="tooltip" data-bs-placement="bottom" title="X" data-hover-color="#000"><i class="fa-brands fa-x-twitter"></i></a></li> <li class="icon"><a class="btn" href="https://www.youtube.com/ZielonaLinia" target="_blank" data-bs-toggle="tooltip" data-bs-placement="bottom" title="YouTube" data-hover-color="#c4302b"><i class="fa-brands fa-youtube"></i></a></li> </ul> </div> <div class="contact-list"> <ul class="icons partnericons"> <li class="icon img-btn"> <a class="btn" href="https://www.ohp.pl" target="_blank" data-bs-toggle="tooltip" data-bs-placement="bottom" title="Ochotnicze Hufce Pracy"><img src="about:blank" alt="Ochotnicze Hufce Pracy"></a> </li> <li class="icon img-btn"> <a class="btn" href="https://www.gov.pl/web/rodzina" target="_blank" data-bs-toggle="tooltip" data-bs-placement="bottom" title="Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej"><img src="about:blank" alt="Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej"></a> </li> </ul> </div> </div> <div class="modal-footer"><button type="button" class="btn btn-light" data-bs-dismiss="modal">Zamknij</button></div> </div> </div> </div> <div class="modal fade" id="modal-tools" tabindex="-1"> <div class="modal-dialog modal-dialog-centered"> <div class="modal-content"> <div class="modal-header"><h2 class="modal-title fs-5">Twoje narzędzia</h2></div> <div class="modal-body"> <div class="contact-list"> <ul class="row icons contacticons"> <li class="col col-6"><a class="btn btn-dark" href="https://zielonalinia.gov.pl/wyszukiwarka-ofert-pracy/"><i class="fa-solid fa-briefcase"></i><span>Wyszukiwarka ofert pracy</span></a></li> <li class="col col-6"><a class="btn btn-dark" href="https://zielonalinia.gov.pl/wyszukiwarka-urzedow-pracy/"><i class="fa-solid fa-landmark"></i><span>Wyszukiwarka urzędów pracy</span></a></li> <li class="col col-6"><a class="btn btn-dark" href="https://zielonalinia.gov.pl/wydarzenia-z-urzedow-pracy/"><i class="fa-solid fa-calendar-check"></i><span>Wydarzenia z urzędów pracy</span></a></li> <li class="col col-6"><a class="btn btn-dark" href="https://zielonalinia.gov.pl/polska-klasyfikacja-dzialalnosci-pkd/"><i class="fa-regular fa-rectangle-list"></i><span>Klasyfikacja działalności (PKD)</span></a></li> <li class="col col-6"><a class="btn btn-dark" href="https://zielonalinia.gov.pl/klasyfikacja-zawodow-i-specjalnosci-kzis/"><i class="fa-solid fa-people-group"></i><span>Klasyfikacja zawodów (KZiS)</span></a></li> <li class="col col-6"><a class="btn btn-dark" href="https://zielonalinia.gov.pl/testy-i-symulatory-rozmow"><i class="fa-solid fa-person-rays"></i><span>Testy i symulatory</span></a></li> </ul> </div> </div> <div class="modal-footer"><button type="button" class="btn btn-light" data-bs-dismiss="modal">Zamknij</button></div> </div> </div> </div> <div class="arrow-top"><i class="fas fa-chevron-up"></i></div> <script> //Send form data by ajax jQuery(document).ready(function($) { }); </script> </div> <script type="speculationrules"> {"prefetch":[{"source":"document","where":{"and":[{"href_matches":"/*"},{"not":{"href_matches":["/wp-*.php","/wp-admin/*","/wp-content/uploads/*","/wp-content/*","/wp-content/plugins/*","/wp-content/themes/zielonalinia/*","/*\\?(.+)"]}},{"not":{"selector_matches":"a[rel~=\"nofollow\"]"}},{"not":{"selector_matches":".no-prefetch, .no-prefetch a"}}]},"eagerness":"conservative"}]} </script>  <div id="cmplz-cookiebanner-container"><div class="cmplz-cookiebanner cmplz-hidden banner-1 baner-a optin cmplz-bottom-left cmplz-categories-type-view-preferences" aria-modal="true" data-nosnippet="true" role="dialog" aria-live="polite" aria-labelledby="cmplz-header-1-optin" aria-describedby="cmplz-message-1-optin"> <div class="cmplz-header"> <div class="cmplz-logo"><a href="https://zielonalinia.gov.pl/" class="custom-logo-link" rel="home"><img src="about:blank" class="custom-logo" alt="Zielona Linia" decoding="async" /></a></div> <div class="cmplz-title" id="cmplz-header-1-optin">Zarządzaj zgodą</div> <div class="cmplz-close" tabindex="0" role="button" aria-label="zamknij-dialog"> <svg aria-hidden="true" focusable="false" data-prefix="fas" data-icon="times" class="svg-inline--fa fa-times fa-w-11" role="img" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" viewBox="0 0 352 512"><path fill="currentColor" d="M242.72 256l100.07-100.07c12.28-12.28 12.28-32.19 0-44.48l-22.24-22.24c-12.28-12.28-32.19-12.28-44.48 0L176 189.28 75.93 89.21c-12.28-12.28-32.19-12.28-44.48 0L9.21 111.45c-12.28 12.28-12.28 32.19 0 44.48L109.28 256 9.21 356.07c-12.28 12.28-12.28 32.19 0 44.48l22.24 22.24c12.28 12.28 32.2 12.28 44.48 0L176 322.72l100.07 100.07c12.28 12.28 32.2 12.28 44.48 0l22.24-22.24c12.28-12.28 12.28-32.19 0-44.48L242.72 256z"></path></svg> </div> </div> <div class="cmplz-divider cmplz-divider-header"></div> <div class="cmplz-body"> <div class="cmplz-message" id="cmplz-message-1-optin">Aby zapewnić jak najlepsze wrażenia, korzystamy z technologii, takich jak pliki cookie, do przechowywania i/lub uzyskiwania dostępu do informacji o urządzeniu. Zgoda na te technologie pozwoli nam przetwarzać dane, takie jak zachowanie podczas przeglądania lub unikalne identyfikatory na tej stronie. Brak wyrażenia zgody lub wycofanie zgody może niekorzystnie wpłynąć na niektóre cechy i funkcje.</div>  <div class="cmplz-categories"> <details class="cmplz-category cmplz-functional" > <summary> <span class="cmplz-category-header"> <span class="cmplz-category-title">Funkcjonalne</span> <span class='cmplz-always-active'> <span class="cmplz-banner-checkbox"> <input type="checkbox" id="cmplz-functional-optin" data-category="cmplz_functional" class="cmplz-consent-checkbox cmplz-functional" size="40" value="1"/> <label class="cmplz-label" for="cmplz-functional-optin"><span class="screen-reader-text">Funkcjonalne</span></label> </span> Zawsze aktywne </span> <span class="cmplz-icon cmplz-open"> <svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" viewBox="0 0 448 512" height="18" ><path d="M224 416c-8.188 0-16.38-3.125-22.62-9.375l-192-192c-12.5-12.5-12.5-32.75 0-45.25s32.75-12.5 45.25 0L224 338.8l169.4-169.4c12.5-12.5 32.75-12.5 45.25 0s12.5 32.75 0 45.25l-192 192C240.4 412.9 232.2 416 224 416z"/></svg> </span> </span> </summary> <div class="cmplz-description"> <span class="cmplz-description-functional">Przechowywanie lub dostęp do danych technicznych jest ściśle konieczny do uzasadnionego celu umożliwienia korzystania z konkretnej usługi wyraźnie żądanej przez subskrybenta lub użytkownika, lub wyłącznie w celu przeprowadzenia transmisji komunikatu przez sieć łączności elektronicznej.</span> </div> </details> <details class="cmplz-category cmplz-preferences" > <summary> <span class="cmplz-category-header"> <span class="cmplz-category-title">Preferencje</span> <span class="cmplz-banner-checkbox"> <input type="checkbox" id="cmplz-preferences-optin" data-category="cmplz_preferences" class="cmplz-consent-checkbox cmplz-preferences" size="40" value="1"/> <label class="cmplz-label" for="cmplz-preferences-optin"><span class="screen-reader-text">Preferencje</span></label> </span> <span class="cmplz-icon cmplz-open"> <svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" viewBox="0 0 448 512" height="18" ><path d="M224 416c-8.188 0-16.38-3.125-22.62-9.375l-192-192c-12.5-12.5-12.5-32.75 0-45.25s32.75-12.5 45.25 0L224 338.8l169.4-169.4c12.5-12.5 32.75-12.5 45.25 0s12.5 32.75 0 45.25l-192 192C240.4 412.9 232.2 416 224 416z"/></svg> </span> </span> </summary> <div class="cmplz-description"> <span class="cmplz-description-preferences">Przechowywanie lub dostęp techniczny jest niezbędny do uzasadnionego celu przechowywania preferencji, o które nie prosi subskrybent lub użytkownik.</span> </div> </details> <details class="cmplz-category cmplz-statistics" > <summary> <span class="cmplz-category-header"> <span class="cmplz-category-title">Statystyka</span> <span class="cmplz-banner-checkbox"> <input type="checkbox" id="cmplz-statistics-optin" data-category="cmplz_statistics" class="cmplz-consent-checkbox cmplz-statistics" size="40" value="1"/> <label class="cmplz-label" for="cmplz-statistics-optin"><span class="screen-reader-text">Statystyka</span></label> </span> <span class="cmplz-icon cmplz-open"> <svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" viewBox="0 0 448 512" height="18" ><path d="M224 416c-8.188 0-16.38-3.125-22.62-9.375l-192-192c-12.5-12.5-12.5-32.75 0-45.25s32.75-12.5 45.25 0L224 338.8l169.4-169.4c12.5-12.5 32.75-12.5 45.25 0s12.5 32.75 0 45.25l-192 192C240.4 412.9 232.2 416 224 416z"/></svg> </span> </span> </summary> <div class="cmplz-description"> <span class="cmplz-description-statistics">Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do celów statystycznych.</span> <span class="cmplz-description-statistics-anonymous">Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do anonimowych celów statystycznych. Bez wezwania do sądu, dobrowolnego podporządkowania się dostawcy usług internetowych lub dodatkowych zapisów od strony trzeciej, informacje przechowywane lub pobierane wyłącznie w tym celu zwykle nie mogą być wykorzystywane do identyfikacji użytkownika.</span> </div> </details> <details class="cmplz-category cmplz-marketing" > <summary> <span class="cmplz-category-header"> <span class="cmplz-category-title">Marketing</span> <span class="cmplz-banner-checkbox"> <input type="checkbox" id="cmplz-marketing-optin" data-category="cmplz_marketing" class="cmplz-consent-checkbox cmplz-marketing" size="40" value="1"/> <label class="cmplz-label" for="cmplz-marketing-optin"><span class="screen-reader-text">Marketing</span></label> </span> <span class="cmplz-icon cmplz-open"> <svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" viewBox="0 0 448 512" height="18" ><path d="M224 416c-8.188 0-16.38-3.125-22.62-9.375l-192-192c-12.5-12.5-12.5-32.75 0-45.25s32.75-12.5 45.25 0L224 338.8l169.4-169.4c12.5-12.5 32.75-12.5 45.25 0s12.5 32.75 0 45.25l-192 192C240.4 412.9 232.2 416 224 416z"/></svg> </span> </span> </summary> <div class="cmplz-description"> <span class="cmplz-description-marketing">Przechowywanie lub dostęp techniczny jest wymagany do tworzenia profili użytkowników w celu wysyłania reklam lub śledzenia użytkownika na stronie internetowej lub na kilku stronach internetowych w podobnych celach marketingowych.</span> </div> </details> </div> </div> <div class="cmplz-links cmplz-information"> <ul> <li><a class="cmplz-link cmplz-manage-options cookie-statement" href="#" data-relative_url="#cmplz-manage-consent-container">Zarządzaj opcjami</a></li> <li><a class="cmplz-link cmplz-manage-third-parties cookie-statement" href="#" data-relative_url="#cmplz-cookies-overview">Zarządzaj serwisami</a></li> <li><a class="cmplz-link cmplz-manage-vendors tcf cookie-statement" href="#" data-relative_url="#cmplz-tcf-wrapper">Zarządzaj {vendor_count} dostawcami</a></li> <li><a class="cmplz-link cmplz-external cmplz-read-more-purposes tcf" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://cookiedatabase.org/tcf/purposes/" aria-label="Read more about TCF purposes on Cookie Database">Przeczytaj więcej o tych celach</a></li> </ul> </div> <div class="cmplz-divider cmplz-footer"></div> <div class="cmplz-buttons"> <button class="cmplz-btn cmplz-accept">Akceptuj</button> <button class="cmplz-btn cmplz-deny">Odrzuć</button> <button class="cmplz-btn cmplz-view-preferences">Zobacz preferencje</button> <button class="cmplz-btn cmplz-save-preferences">Zaakceptuj</button> <a class="cmplz-btn cmplz-manage-options tcf cookie-statement" href="#" data-relative_url="#cmplz-manage-consent-container">Zobacz preferencje</a> </div> <div class="cmplz-documents cmplz-links"> <ul> <li><a class="cmplz-link cookie-statement" href="#" data-relative_url="">{title}</a></li> <li><a class="cmplz-link privacy-statement" href="#" data-relative_url="">{title}</a></li> <li><a class="cmplz-link impressum" href="#" data-relative_url="">{title}</a></li> </ul> </div> </div> </div> <div id="cmplz-manage-consent" data-nosnippet="true"><button class="cmplz-btn cmplz-hidden cmplz-manage-consent manage-consent-1">Zarządzaj zgodą</button> </div><script>function loadRecaptcha() { if (grecaptcha.render !== undefined) return; const script = document.createElement("script"); script.src = "https://www.google.com/recaptcha/api.js?render=6LflDxosAAAAAE0Di0tFV3MNGh4zVEVKuqCB5do_&badge=inline&size=invisible"; document.body.appendChild(script); }</script>  <noscript> <iframe src="about:blank" height="0" width="0" style="display:none;visibility:hidden">