Szkolenia z języka polskiego dla cudzoziemców zarejestrowanych w urzędzie pracy
https://youtube.com/watch?v=FWZJhsjjhQ4%3Fsi%3DugevgD3VUEL1ixTg
Starosta, korzystając ze środków Funduszu Pracy, ma możliwość inicjowania, organizowania i finansowania szkoleń z języka polskiego dla cudzoziemców zarejestrowanych w powiatowym urzędzie pracy. Dotyczy to zarówno obcokrajowców, którzy uzyskali status osoby bezrobotnej, jak i status osoby poszukującej pracy.
Cudzoziemiec może wziąć udział w jednym szkoleniu. W trakcie jego odbywania nie przysługuje stypendium szkoleniowe.
Jaki jest koszt szkolenia?
Należność przysługująca instytucji szkoleniowej z tytułu organizacji szkolenia dla jednego cudzoziemca za jedno szkolenie nie może przekroczyć 2 000 zł. W uzasadnionych przypadkach starosta może zwiększyć należność przysługującą instytucji szkoleniowej z tytułu organizacji szkolenia z języka polskiego branżowego dla jednego cudzoziemca za jedno szkolenie do wysokości 3 000 zł.
Czytaj także: Warunki nabycia statusu osoby bezrobotnej przez cudzoziemca
Kryteria wyboru instytucji szkoleniowej
Przy dokonywaniu wyboru instytucji szkoleniowych, którym zostanie zlecone lub powierzone przeprowadzenie szkoleń, starosta jest obowiązany uwzględnić co najmniej trzy spośród poniższych kryteriów:
- jakość oferowanego programu szkolenia;
- certyfikaty jakości usług posiadane przez instytucję szkoleniową;
- dostosowanie kwalifikacji i doświadczenia kadry dydaktycznej do zakresu szkolenia;
- dostosowanie wyposażenia dydaktycznego i pomieszczeń do potrzeb szkolenia z uwzględnieniem bezpiecznych i higienicznych warunków realizacji szkolenia;
- koszty szkolenia.
Co ważne, instytucja szkoleniowa powinna mieć wpis do rejestru instytucji szkoleniowych (RIS) prowadzonego przez wojewódzki urząd pracy właściwy ze względu na swoją siedzibę.
Co powinna zawierać umowa?
Warunki przeprowadzenia szkolenia dla cudzoziemców określa umowa zawarta przez starostę z wybraną instytucją szkoleniową. Uwzględnia się w niej:
- nazwę i zakres szkolenia;
- miejsce i termin realizacji szkolenia;
- liczbę uczestników szkolenia;
- należność dla instytucji szkoleniowej za przeprowadzenie szkolenia z uwzględnieniem kosztu osobogodziny szkolenia;
- program szkolenia;
- sposób dokumentowania przebiegu szkolenia.
Skierowanie na szkolenie
Cudzoziemiec zakwalifikowany na szkolenie z języka polskiego otrzymuje skierowanie zawierające takie dane, jak:
- nazwę powiatowego urzędu pracy wystawiającego skierowanie oraz datę wydania skierowania;
- nazwę i adres instytucji szkoleniowej;
- imię i nazwisko oraz numer PESEL (a w przypadku jego braku numer dokumentu potwierdzającego tożsamość) i adres zamieszkania cudzoziemca;
- nazwę, termin i miejsce realizacji szkolenia;
- informację o prawach i obowiązkach związanych z uczestnictwem w szkoleniu.
Czytaj także: Szkolenia dla osób bezrobotnych
Odmowa, przerwanie, niepodjęcie szkolenia
Bezrobotny cudzoziemiec, który odmówi bez uzasadnionej przyczyny udziału w szkoleniu, musi liczyć się z wyrejestrowaniem na minimum 120 dni. Jeśli po wręczeniu skierowania cudzoziemiec nie podejmie szkolenia, pozbawienie statusu następuje od następnego dnia po dniu skierowania. Jeśli szkolenie rozpocznie, ale je przerwie, wtedy utrata statusu bezrobotnego nastąpi od dnia przerwania tego szkolenia.
W przypadku gdy cudzoziemiec posiada status poszukującego pracy, niepodjęcie lub przerwanie szkolenia również skutkuje wyrejestrowaniem. Następuje ono od kolejnego dnia od wystąpienia jednego z tych zdarzeń. Ponowna rejestracja jest możliwa dopiero po 120 dniach.
Zwrot kosztów szkolenia
Cudzoziemiec, który przerwał szkolenie z własnej winy, zwraca kwotę wydatkowaną na finansowanie szkolenia w wysokości proporcjonalnej do długości szkolenia, jaka pozostała do jego zakończenia.
Justyna Bilicz (Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjne Służb Zatrudnienia)
Źródło:
Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, art. 40b.
Uwaga! Wszystkie treści i materiały zamieszczane na portalu zielonalinia.gov.pl,opracowywane przez grupę redakcyjną, mają charakter informacyjny. Redakcja portalu dokłada wszelkich starań, aby informacje w nim zawarte były rzetelne i wiarygodne. Nie stanowią one wiążącej interpretacji przepisów prawnych.
