• 11.09.2020

    Sprawdź wymiar urlopu wypoczynkowego

    Zgodnie z Kodeksem pracy, pracownikowi przysługuje, w zależności od okresu zatrudnienia, 20 albo 26 dni corocznego, nieprzerwanego i płatnego urlopu wypoczynkowego. Nie zawsze jednak określenie jego wymiaru jest proste. Sytuację potrafi skomplikować wiele czynników. W LEX ruszył kalkulator kosztów sądowych i wymiaru urlopu wypoczynkowego.

  • 11.09.2020

    Straż miejska na Śląsku szuka pracowników

    Straż miejska w Katowicach uruchomiła rekrutację do pracy. Zapewnia szkolenie i oferuje wynagrodzenie w wysokości 2,695 tys. zł brutto. Na chętnych czeka sześć wolnych miejsc pracy.

  • 11.09.2020

    Szłapka: należy ograniczyć nepotyzm, a nie zwalniać doświadczonych pracowników

    Należy ograniczyć nepotyzm i zatrudnienia na zasadzie legitymacji partyjnej, a nie zwalniać urzędników, którzy pracują od lat i są kompetentni – podkreślił przewodniczący Nowoczesnej Adam Szłapka odnosząc się do planów redukcji zatrudnienia w administracji publicznej.

  • 11.09.2020

    We Francji świadczenie postojowe dla pracowników do przyszłego lata

    Długoterminowy mechanizm tzw. częściowego bezrobocia, czyli postojowego, zostanie utrzymany we Francji do przyszłego lata – zapowiedziała w czwartek minister pracy Elisabeth Borne.

  • 11.09.2020

    W imię cyberbezpieczeństwa ryzykowne firmy będą wykluczone z rynku

    Rząd przygotowuje broń, która ma zapewnić Polsce cyberbezpieczeństwo. Dostawcy nowych technologii, sprzętu lub oprogramowania, którzy go nie gwarantują, zostaną wyeliminowani z rynku. Ich produktów nie będą mogły używać banki, telekomy, urzędy. Jeśli będą, zapłacą wysokie kary. Eksperci nie mają wątpliwości, że to krok w dobrym kierunku, choć przyznają, że kryteria wykluczania są ogólne, a procedura odwoławcza ułomna.

Strony: 17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30  31  32  33  34  35  36  37  
Uwaga! Wszystkie treści i materiały zamieszczane na portalu www.zielonalinia.gov.pl, opracowywane przez grupę redakcyjną, mają charakter informacyjny. Redakcja portalu dokłada wszelkich starań, aby informacje w nim zawarte były rzetelne i wiarygodne. Nie stanowią one wiążącej interpretacji przepisów prawnych.