• 29.05.2020

    Witucki: By wyjść z kryzysu konieczne będą dalsze rozwiązania elastycznego prawa pracy

    Ograniczenie czasu pracy czy wynagrodzeń to nie jest żadna rewolucja. Jest to narzędzie, dla przedsiębiorców, którzy staną przed koniecznością zwolnień i zamknięcia firm. Wychodzenie z kryzysu będzie to proces trwający wiele miesięcy, może nawet lat.

  • 29.05.2020

    Wynagrodzenia w Łodzi i województwie łódzkim w 2019 roku

    W 2019 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń wzięło udział 7 319 osób pracujących w województwie łódzkim, w tym 4 254 zatrudnionych w Łodzi. Mediana wynagrodzenia całkowitego w Łodzi wyniosła 4 900 PLN brutto, natomiast w województwie łódzkim (bez Łodzi) – 4 000 PLN brutto.

  • 29.05.2020

    Wynagrodzenia w Warszawie, Krakowie i Wrocławiu

    W 2019 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń wzięło udział 20 498 osób zatrudnionych w Warszawie, 9 128 w Krakowie i 5 613 we Wrocławiu. Mediana wynagrodzenia całkowitego w Warszawie wyniosła 6 300 PLN, Krakowie 5 500 PLN, Wrocławiu 5 613.

  • 29.05.2020

    Wzrósł odsetek osób pracujących zdalnie

    Ponad 3-krotnie wzrósł odsetek osób pracujących zdalnie - wskazała Monika Fedorczuk z Konfederacji Lewiatan w komentarzu do wtorkowych wskaźników GUS. Dodała, że dane za kwiecień i maj mogą wskazywać na dalsze zwiększanie odsetka pracujących poza stałym miejscem pracy.

  • 29.05.2020

    Zniesienie zakazu handlu ratunkiem dla gospodarki. Przedsiębiorcy chcą zmian

    Rośnie liczba Polaków, którzy chcieliby powrotu niedziel handlowych. Jak wynika z badania przeprowadzonego przez Kantar TNS na zlecenie członków Związku Polskich Pracodawców Handlu i Usług, już 50 proc. respondentów jest za przywróceniem niedzielnego handlu co najmniej do końca 2020 roku.

Strony: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  
Uwaga! Wszystkie treści i materiały zamieszczane na portalu www.zielonalinia.gov.pl, opracowywane przez grupę redakcyjną, mają charakter informacyjny. Redakcja portalu dokłada wszelkich starań, aby informacje w nim zawarte były rzetelne i wiarygodne. Nie stanowią one wiążącej interpretacji przepisów prawnych.