Konferencję otworzyła Małgorzata Marcińska, podsekretarz stanu w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej, która w swym wystąpieniu podniosła temat zwiększającej się w Polsce liczby kobiet i mężczyzn powyżej 50. roku życia, przy jednoczesnym niskim wskaźniku zatrudnienia w tej grupie wiekowej. Wskazała, iż wzrost poziomu zatrudnienia osób dojrzałych to nie tylko wyzwanie, ale i obowiązek. Projekt systemowy „Wyrównywanie szans na rynku pracy dla osób 50+" współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego,realizowany jest przez Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet I Zatrudnienie i integracja społeczna, Działanie1.1 Wsparcie systemowe instytucji rynku pracy.

W konferencji wzięli udział: Dariusz Kapusta, dyrektor Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich oraz Tadeusz Gospodarczyk, zastępca dyrektora Centrum RZL ds. projektów. Przewodnim tematem konferencji była aktualna sytuacja osób dojrzałych na rynku pracy w Polsce oraz ocena działań podejmowanych na rzecz wydłużenia aktywności zawodowej. Podczas konferencji przedstawiono dobre praktyki w zakresie aktywizacji zawodowej osób w wieku 50+ w Polsce. Zaprezentowane zostały także doświadczenia międzynarodowe, które zaprezentowali m.in. przedstawiciele OECD, KE oraz Banku Światowego.

Wśród uczestników byli przedstawiciele administracji centralnej i regionalnej, Instytucji Rynku Pracy, Jednostek Organizacyjnych Pomocy Społecznej, organizacji pozarządowych, środowisk naukowych oraz goście zagraniczni z krajów Unii Europejskiej.