• Jaki kierunek studiów wybrać, by nie zostać wykształconym bezrobotnym?
    Aby nauka nie poszła w las...

  • Raport miesiąca - Rynek pracy a system edukacji w Polsce
    Czy szkoły naprawdę przygotowują do pracy?

  • Magister się dokształca
    Gdy jedne studia nie dają gwarancji zatrudnienia...

  • Czy studia za granicą to atut na rynku pracy?
    Studia warte zachodu...

  • Powrót – i co dalej?
    Kilka wskazówek dla powracających z zagranicy...

  • Jak nas widzą, tak nas piszą – wizerunek Polaka za granicą
    Polak to gościnny patriota, lecz i pirat drogowy...

  • Raport miesiąca - Współczesna emigracja Polaków
    Przyczyny i efekty wyjazdów „za chlebem”...

  • Warunki życia i pracy za granicą
    Kilka wskazówek, jak przygotować się do wyjazdu do pracy za granicą...

  • Przyjazna firma, przyjazny urząd – jak widzą je Polacy
    Kwestia dobrego samopoczucia w miejscu pracy zawsze była bardzo ważnym czynnikiem wpływającym na zadowolenie pracownika z wykonywanej pracy.

  • Raport półroczny - Polacy w firmie i urzędzie pracy
    W pierwszym półroczu bieżącego roku konsultanci Zielonej Linii przeprowadzili szereg badań ankietowych, których celem było poznanie opinii Polaków na temat rynku pracy...

  • Raport miesiąca – Polacy a urząd pracy
    Czerwcowe badania Zielonej Linii poruszały tematykę usług urzędów pracy.

  • Czy warto szukać pracy przez znajomych?
    Poszukując pracy, korzystamy z różnych metod i środków...

  • Czy warto rejestrować się w urzędzie pracy?
    Wiele osób po ustaniu stosunku pracy albo po zakończeniu pobierania zasiłku macierzyńskiego czy chorobowego wypłacanego przez ZUS zastanawia się nad tym, czy warto rejestrować się w urzędzie pracy jako osoba bezrobotna lub poszukująca pracy...

  • Mobilność pracowników a mobilność urzędu pracy
    Mobilność zawodowa polega na umiejętności dostosowania się pracownika do zmieniających się wymogów rynku pracy...

  • Raport miesiąca – Polacy a bezpieczeństwo w miejscu zatrudnienia
    Majowe badania ankietowe przeprowadzone przez Zieloną Linię dotyczyły bezpieczeństwa Polaków w miejscu zatrudnienia...

  • Bezpieczeństwo zatrudnienia a bezpieczeństwo emocjonalne
    Abraham Maslow w swoim modelu wyróżnił pięć rodzajów potrzeb: potrzeby fizjologiczne, potrzebę bezpieczeństwa, potrzebę miłość i przynależności, szacunku i uznania oraz potrzebę samorealizacji...

  • Strony: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  
    Potrzebujesz dostępu do starszych informacji? Skorzystaj z naszego Archiwum wiadomości.