Bon stażowy – może być przyznany osobie bezrobotnej, która samodzielnie znalazła pracodawcę zainteresowanego przyjęciem na półroczny staż,  a następnie zatrudnieniem na kolejne 6 miesięcy i stanowi gwarancję wypłaty stypendium w trakcie stazu oraz zwrotu kosztów przejazdu na staż.

Bon szkoleniowy – stanowi gwarancję skierowania na wskazane szkolenie oraz opłacenia kosztów, które zostaną poniesione w związku z podjęciem szkolenia.

Bon zatrudnieniowy – stanowi dla pracodawców gwarancję refundacji części kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenia społeczne w związku z zatrudnieniem osoby bezrobotnej, której powiatowy urząd pracy przyzna bon.

Bon na zasiedlenie – stanowi gwarancję przyznania środków finansowych na pokrycie kosztów zamieszkania w związku z podjęciem zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej poza miejscem dotychczasowego zamieszkania.

Szczegółowe informacje są dostępne na stronie internetowej Powiatowego Urzędu Pracy w Szczytnie.

Źródło: Powiatowy Urząd Pracy w Szczytnie, 28.06.2017