Nie treść umowy ma znaczenie, a faktyczny sposób wykonywania pracy – wyjaśnia Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki.

Stwierdzenie podczas kontroli istnienia cech stosunku pracy wymaga przeprowadzenia szczegółowego postępowania. Wiąże się to z zebraniem obszernego materiału dowodowego, który będzie stanowił podstawę do ewentualnego zakwestionowania umowy cywilnoprawnej. Niemniej jednak, co należy podkreślić, prowadzenie czynności kontrolnych w tym zakresie wiąże się z wieloma trudnościami i z pewnością nie będzie rutynowym działaniem – wskazywał Marcin Stanecki.

Czytaj więcej na stronach serwisu

Źródło: PIP, „Przekształcanie umów cywilnoprawnych nie będzie rutynowym działaniem”, 25.06.2026