referent prawno-administracyjny/referentka prawno-administracyjna

Pracodawca:Powiatowy Inspektorat Nadzoru Budowlanego dla Powiatu Bielskiego
Lokalizacja:Bielsko-Biała

Powiatowy Inspektor Nadzoru Budowlanego poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: referent prawno-administracyjny/referentka prawno-administracyjna PINB

Warunki pracy

Praca w siedzinie Inspektoratu , II piętro, dostępna winda

Praca przy monitorze komputera

Narażenie na stres

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

  • Obsługuje interesantów
  • Prowadzi ewidencje wynikające z przepisów prawa budowlanego
  • Kompletuje akta sprawy
  • Sporządza sprawozdania statystyczne z zakresu budownictwa mieszkaniowego
  • Prowadzi postępowania egzekucyjne w administracji
  • Wykonuje inne zadania zlecone przez Powiatowego Inspektora
  • Odbiór i wysyłka korespondencji
  • Archiwizacja

Benefity

  • Miejsce parkingowe na terenie urzędu
  • Dofinansowanie do wypoczynku pracowników

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy

  • wykształcenie: wyższe na kierunku administracja
  • doświadczenia zawodowego
  • znajomość kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji
  • komunikatywność, samodzielność, terminowość
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

    Dokumenty i oświadczenia niezbędne:

    • CV i list motywacyjny
    • Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
    • Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
    • Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
    • Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
    • Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

    Dokumenty i oświadczenia dodatkowe:

  • kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów