O zezwolenie na pobyt czasowy i pracę (tzw. zezwolenie jednolite) zawsze wnioskuje cudzoziemiec w urzędzie wojewódzkim, właściwym ze względu na miejsce swojego pobytu. Pracodawca wypełnia jedynie załącznik nr 1 oraz wręcza cudzoziemcowi informację starosty, jeżeli jest wymagana i ewentualnie inne dokumenty dotyczące zatrudnienia.

Załącznik nr 1 jest czymś w rodzaju deklaracji pracodawcy, który zamierza zatrudnić cudzoziemca. Znajdują się w nim dane dotyczące podmiotu powierzającego wykonywanie pracy oraz informacje na temat pracy, która ma być powierzona cudzoziemcowi, a więc:

a) stanowisko lub rodzaj pracy,

b) miejsce wykonywania pracy,

c) podstawę prawną wykonywania pracy,

d) wymiar czasu pracy,

e) wysokość wynagrodzenia,

f) zakres podstawowych obowiązków na stanowisku pracy.

Czytaj także: Zezwolenie jednolite – załącznik nr 1

Na podstawie tych informacji wojewoda wydaje zezwolenie na pobyt czasowy i pracę, w którym wskazane są pracodawca i warunki zatrudnienia (chyba że cudzoziemiec jest zwolniony z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę – wówczas tych informacji nie ma w decyzji).

Czytaj także: Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi a powiadomienie o podjęciu lub niepodjęciu pracy

Co się dzieje, gdy cudzoziemiec, który złożył wniosek o zezwolenie na pobyt czasowy i pracę, zakończył pracę u pracodawcy, który wypełnił mu załącznik nr 1 i już nie będzie u niego pracował?

Co powinien zrobić cudzoziemiec?

W sytuacji, gdy cudzoziemiec stracił pracę u pracodawcy, który wypełnił mu załącznik nr 1, czyli pracodawcy, który będzie widniał w decyzji wydanej do zezwolenia na pobyt czasowy cudzoziemiec powinien:

• poinformować wojewodę (urząd wojewódzki) o fakcie ustania pracy i podać swój aktualny adres do korespondencji. Wojewoda wyśle wezwanie do przedłożenia dokumentów potwierdzających cel pobytu cudzoziemca w Polsce oraz
• przedłożyć nowy załącznik nr 1, od kolejnego pracodawcy i informację starosty (jeśli jest wymagana, jeśli nie, dokumenty uprawniające do zwolnienia z tej informacji), jeżeli nadal chce, aby wniosek był rozpatrywany w oparciu o pracę lub
• przedłożyć oświadczenie o zmianie celu pobytu, jeżeli chce, aby wniosek był rozpatrywany w oparciu o inne okoliczności (inny cel pobytu). Wojewoda wezwie cudzoziemca do uzupełnienia wymaganych dokumentów.

Szczegółowych informacji na temat zatrudniania cudzoziemców udzielają konsultanci Zielonej Linii pod numerem telefonu 19 524.

Wojciech Napora (Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjne Służb Zatrudnienia)

Źródło:

Wielkopolski Urząd Wojewódzki w Poznaniu.