Jesteś osobą bezrobotną zarejestrowaną w urzędzie pracy? Sprawdź, o jakich okolicznościach musisz informować urząd pracy i w jakim terminie!

Infografika przedstawia, jakie obowiązki informacyjne ma bezrobotny względem urzędu pracy. Są to:

• Zawiadomienie w ciągu 7 dni urzędu o podjęciu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej (np. umowa zlecenia, umowa o dzieło) lub o złożeniu wniosku o wpis do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej „CEIDG” oraz o zaistnieniu innych okoliczności powodujących utratę prawa do zasiłku.
• Zawiadomienie urzędu o okolicznościach powodujących utratę statusu bezrobotnego w terminie 7 dni od daty ich wystąpienia.
• Zawiadamianie urzędu o niezdolności do pracy w terminie 2 dni od wystawienia zaświadczenia lekarskiego. Dostarczanie do urzędu zaświadczenia o niezdolności do pracy wskutek choroby na druku określonym w odrębnych przepisach w terminie 7 dni od dnia jego otrzymania.
• Powiadomienie urzędu o udziale w szkoleniu bez skierowania starosty, finansowanym z publicznych środków wspólnotowych i krajowych, organizowanym przez inny podmiot niż urząd, w terminie co najmniej 7 dni przed rozpoczęciem szkolenia.
• Składanie lub przesyłanie urzędowi pisemnego oświadczenia o przychodach pod rygorem odpowiedzialności karnej oraz innych dokumentów niezbędnych do ustalenia uprawnień do świadczeń przewidzianych w ustawie w terminie 7 dni od uzyskania tych przychodów.
• Zawiadomienie urzędu o pobycie za granicą (okres ten nie może przekroczyć łącznie 30 dni w okresie jednego roku kalendarzowego).
• Powiadomienie urzędu o pełnieniu funkcji członka statutowych władz organizacji pozarządowej i przedstawienia oświadczenia organizacji potwierdzającego pełnienie tej funkcji i niepobieranie wynagrodzenia z tego tytułu.
• Informowanie urzędu o planowanej zmianie miejsca zamieszkania, mającej wpływ na zmianę właściwości urzędu.
• Powiadomienie urzędu o odbywaniu wolontariatu lub praktyki absolwenckiej i przedstawienia zawartego porozumienia lub umowy.

Podsumowanie

Osoba zarejestrowana jako bezrobotna ma obowiązek terminowo informować urząd pracy o wszelkich zmianach wpływających na jej status. Niedopełnienie tego obowiązku może skutkować utratą statusu bezrobotnego lub prawa do przysługujących świadczeń.