Mały ZUS plus – kogo dotyczy i jakie warunki należy spełnić?

Informacje zgodne ze stanem prawnym na dzień 6 lutego 2026
Krawcowa w swoim zakładzie rozmawia przez telefon i patrzy w laptop.

„Mały ZUS plus” to rozwiązanie dla przedsiębiorców, których roczne przychody nie przekraczają 120 000 zł. Sprawdź, jakie warunki trzeba spełnić, żeby z niego skorzystać.

 

„Małego ZUS plus” nie należy mylić z „Ulgą na start”. Są to dwa różne rozwiązania dla przedsiębiorców. Warto dodać, że mogą się one łączyć. „Mały ZUS plus” może opłacać również przedsiębiorca, który skorzystał wcześniej z „Ulgi na start” (chyba, że zrezygnował z tego uprawnienia) oraz z obniżonych składek od preferencyjnej podstawy.

 

Kto może skorzystać z „małego ZUS plus”?

Obniżone składki na ubezpieczenia społeczne w ramach „małego ZUS plus” mogą opłacać przedsiębiorcy którzy:

  • osiągają przychody z pozarolniczej działalności gospodarczej prowadzonej przez cały poprzedni rok kalendarzowy nieprzekraczające 120 000 zł,
  • prowadzą działalność gospodarczą w poprzednim roku kalendarzowym przez nie mniej niż 60 dni kalendarzowych.

Czytaj także: Planujesz otwarcie działalności gospodarczej? Sprawdź, jakie wysokości składek na ubezpieczenia społeczne obowiązują w 2026 roku!

 

Kto nie może skorzystać z Małego ZUS Plus?

Z „małego ZUS plus” nie mogą skorzystać przedsiębiorcy którzy:

  • pierwszy rok prowadzą działalność gospodarczą przez mniej niż 60 dni kalendarzowych,
  • spełniają warunki do płacenia obniżonych składek na ubezpieczenia społeczne, od podstawy wynoszącej 30% minimalnego wynagrodzenia,
  • w ciągu ostatnich 60 miesięcy prowadzenia działalności gospodarczej korzystali z „małego ZUS plus” łącznie przez 36 miesięcy,
  • w poprzednim roku kalendarzowym rozliczali się na karcie podatkowej i jednocześnie korzystali ze zwolnienia z VAT (ci przedsiębiorcy nie składają do urzędów skarbowych zeznań PIT lub deklaracji VAT, z których ZUS pozyskuje dane do weryfikacji poprawności ustalenia najniższej podstawy wymiaru składek),
  • podlegali ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu także z tytułu innej pozarolniczej działalności, na przykład jako wspólnik spółki jawnej,
  • wykonywali w ramach działalności gospodarczej te same zadania, które wykonywali dla byłego bądź obecnego pracodawcy jako pracownik w bieżącym lub poprzednim roku kalendarzowym.

Z „małego ZUS plus” nie mogą również korzystać przedsiębiorcy, którzy w poprzednim roku prowadzili działalność jako:

  • twórca, artysta,
  • osoba wykonująca wolny zawód,
  • wspólnik spółki jawnej, komandytowej, partnerskiej albo jednoosobowej spółki z o.o.,
  • osoba prowadząca publiczną lub niepubliczną szkołę, inną formę wychowania przedszkolnego, placówkę lub ich zespół.

Uwaga! „Mały ZUS plus” dotyczy tylko składek na ubezpieczenia społeczne. Nie obejmuje składki zdrowotnej, którą należy opłacać w pełnej wysokości.

 

Jak długo można korzystać z „małego ZUS plus”?

Od 1 stycznia 2026 r. zmienił się sposób obliczania przerwy, po której można ponownie skorzystać z ulgi.

Niższe składki na ubezpieczenia społeczne będzie można płacić maksymalnie przez 36 miesięcy w każdym okresie 60 miesięcy kalendarzowych prowadzenia działalności gospodarczej.

ZUS weryfikuje ten warunek raz w roku – w styczniu albo w innym pierwszym miesiącu prowadzenia działalności w danym roku lub zakończenia ZUS preferencyjnego.

 

Czytaj także: Co warto wiedzieć o składce na ubezpieczenie wypadkowe?

 

W jakim terminie zgłosić się do „małego ZUS plus”?

Jeśli w poprzednim roku kalendarzowym prowadziłeś działalność gospodarczą, ale dotąd nie korzystałeś z „małego ZUS plus”, a spełniasz warunki otrzymania ulgi, do 31 stycznia kolejnego roku kalendarzowego przekaż do ZUS:

  • wyrejestrowanie z ubezpieczeń (ZUS ZWUA) z kodem tytułu ubezpieczenia zaczynającym się od 05 10, 05 12, jeśli na dzień 31 grudnia poprzedniego roku podlegałeś ubezpieczeniom społecznym z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej, ale nie korzystałeś z „małego ZUS plus”,
  • wyrejestrowanie z ubezpieczeń (ZUS ZWUA) z kodem tytułu ubezpieczenia zaczynającym się od 05 70, 05 72, jeśli 31 grudnia poprzedniego roku skończył się Twój okres 24 miesięcy korzystania z obniżonych składek od preferencyjnej podstawy,
  • zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych (ZUS ZUA) z kodem tytułu ubezpieczenia zaczynającym się od 05 90 albo 05 92 (kod tytułu ubezpieczenia przewidziany dla osób posiadających rentę przyznaną z tytułu niezdolności do pracy).

Ważne!

Jeśli nie złożysz dokumentów w terminie, nie będziesz mógł skorzystać z „małego ZUS plus” przez cały rok.

Jeśli zaczniesz spełniać warunki pozwalające na skorzystanie z „małego ZUS plus” po 31 stycznia, to w terminie 7 dni liczonych od pierwszego dnia, w którym je spełnisz, przekaż do ZUS dokumenty:

  • wyrejestrowanie z ubezpieczeń (ZUS ZWUA) z kodem tytułu ubezpieczenia zaczynającym się od 05 10, 05 12, jeśli podlegałeś ubezpieczeniom społecznym z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej, ale nie korzystałeś z „małego ZUS plus” (np. zaprzestałeś wykonywania działalności na rzecz byłego pracodawcy) albo
  • wyrejestrowanie z ubezpieczeń (ZUS ZWUA) z kodem tytułu ubezpieczenia zaczynającym się od 05 70, 05 72, jeśli skończyłeś okres 24 miesięcy korzystania z „preferencyjnych składek”,
  • zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych (ZUS ZUA) albo – jeśli podlegasz wyłącznie ubezpieczeniu zdrowotnemu – zgłoszenie do tego ubezpieczenia (ZUS ZZA) z kodem tytułu ubezpieczenia rozpoczynającym się od 05 90 albo 05 92 (kod tytułu ubezpieczenia przewidziany dla osób z rentą przyznaną z tytułu niezdolności do pracy).

Pamiętaj! Jeśli będziesz wpłacać niższe składki, w przyszłości otrzymasz też niższe świadczenia.

 

Szczegółowych informacji w zakresie ubezpieczeń społecznych udziela Zakład Ubezpieczeń Społecznych pod numerem telefonu: 22 560 16 00.

Źródło:

Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych.

www.zus.pl

www.biznes.gov.pl

Uwaga! Wszystkie treści i materiały zamieszczane na portalu zielonalinia.gov.pl, opracowywane przez grupę redakcyjną, mają charakter informacyjny. Redakcja portalu dokłada wszelkich starań, aby informacje w nim zawarte były rzetelne i wiarygodne. Nie stanowią one wiążącej interpretacji przepisów prawnych.

Udostępnij: