Powrót

WSA: Bezprawne podanie PESEL przez byłego pracodawcę to naruszenie RODO

Prezes Urzędu ochrony Danych Osobowych mógł zastosować przepisy ogólnego rozporządzenia RODO przed wejściem w życie ustawy o ochronie danych osobowych z maja 2018 r. do rozpoczętego a nie zakończonego postępowania z 2017 r. w sprawie bezprawnego przetwarzania danych.

Czytaj więcej na stronach serwisu

Źródło: Serwis www.prawo.pl, „WSA: Bezprawne podanie PESEL przez byłego pracodawcę to naruszenie RODO”,Katarzyna Żaczkiewicz-Zborska, 17.02.2020


Remember! All the materials posted on the portal www.zielonalinia.gov.pl have been drawn up by the editorial group and are for your information. The editors have put a considerable effort to make the provided information accurate and reliable. However, the information does not constitute a binding interpretation of the law.