Powrót

Kiedy wysoka pensja to za mało. Tak zatrzymasz pracownika w firmie

Nie tylko wyższe wynagrodzenie, ale także możliwość rozwoju, elastyczny czas pracy i zgrany zespół to czynniki, które sprawiają, że pracownicy nie chcą zmieniać pracy. Jak się okazuje, to, czego potrzebuje pracownik, uzależnione jest od pokolenia, z którego pochodzi, dlatego tak ważna jest wiedza o tym, jak zapobiec rotacji pracowników i zatrzymać w firmie talenty.

Czytaj więcej na stronach serwisu

Źródło: Serwis www.pulshr.pl, „Kiedy wysoka pensja to za mało. Tak zatrzymasz pracownika w firmie”, 16.02.2020


Remember! All the materials posted on the portal www.zielonalinia.gov.pl have been drawn up by the editorial group and are for your information. The editors have put a considerable effort to make the provided information accurate and reliable. However, the information does not constitute a binding interpretation of the law.