Informacje prasowe

Poniżej prezentujemy publikowane przez nas informacje prasowe. Serdecznie zapraszamy do zapoznania się z nimi.

 

 

 

  • 29.10.2012

    Jakich pracowników szukają pracodawcy? – raport ZL

    Polscy pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych pracowników pomimo wyraźnie zdeklarowanej chęci do nauki, jeśli nie mają oni doświadczenia – takie informacje można wyczytać w raporcie, jaki został opublikowany na stronie Zielonej Linii.

  • 22.10.2012

    E-administracyjne ułatwienia dla przedsiębiorców

    W związku z odblokowaniem przez Komisję Europejską funduszy na projekty e-administracji już wkrótce załatwienie wielu formalności związanych m.in. z założeniem i prowadzeniem firmy będzie nie tylko szybsze, lecz także znacznie łatwiejsze i wygodniejsze.

  • 15.10.2012

    Zawieszenie działalności gospodarczej – podstawowe informacje

    W sytuacji, gdy zyski firmy spadają, pojawia się problem z pozyskaniem zleceń, a koszty prowadzenia działalności powoli nas przerastają, warto pomyśleć o zawieszeniu działalności gospodarczej. Na jakich zasadach może się to odbywać?

  • 08.10.2012

    Idealny pracownik, czyli kto?

    Nawiązując do niedawno opublikowanego raportu Zielonej Linii, dotyczącego idealnego pracodawcy, postanowiliśmy zdefiniować idealnego… pracownika. Jaki powinien być? Jakimi cechami ma się odznaczać, jak zachowywać, czego unikać, aby znacząco zwiększyć swoją atrakcyjność w oczach pracodawcy?

  • 01.10.2012

    Czy w Polsce istnieją dobrzy pracodawcy? – raport Zielonej Linii

    18 proc. Polaków jest przekonanych, że dobrzy pracodawcy w Polsce po prostu nie istnieją. 26 proc. ankietowanych ma problem z odpowiedzią na to pytanie. Co drugi ankietowany przekonany jest jednak, że dobrzy pracodawcy, gdzieś, w naszym kraju, istnieją.

Strony: 7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  
Uwaga! Wszystkie treści i materiały zamieszczane na portalu www.zielonalinia.gov.pl, opracowywane przez grupę redakcyjną, mają charakter informacyjny. Redakcja portalu dokłada wszelkich starań, aby informacje w nim zawarte były rzetelne i wiarygodne. Nie stanowią one wiążącej interpretacji przepisów prawnych.