Informacje prasowe

Poniżej prezentujemy publikowane przez nas informacje prasowe. Serdecznie zapraszamy do zapoznania się z nimi.

 

 

 

  • 19.11.2012

    Jak rozwiązać spór z pracodawcą?

    W sytuacji sporu z pracodawcą pracownik może dochodzić swoich roszczeń na drodze sądowej. Może jednak tego uniknąć, jeśli zażąda wszczęcia postępowania pojednawczego przed komisją pojednawczą. Na jakich zasadach odbywa się tego rodzaju postępowanie?

  • 05.11.2012

    Szansa dla pracowników 50+

    Problem bezrobocia, który pojawia się w obliczu kryzysu gospodarczego, bardzo często dotyka osoby w wieku 50+. W związku z tym podejmowane są różne inicjatywy mające na celu pomoc tej grupie zawodowej w powrocie na rynek pracy. Jakie to inicjatywy?

  • 29.10.2012

    Jakich pracowników szukają pracodawcy? – raport ZL

    Polscy pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych pracowników pomimo wyraźnie zdeklarowanej chęci do nauki, jeśli nie mają oni doświadczenia – takie informacje można wyczytać w raporcie, jaki został opublikowany na stronie Zielonej Linii.

  • 22.10.2012

    E-administracyjne ułatwienia dla przedsiębiorców

    W związku z odblokowaniem przez Komisję Europejską funduszy na projekty e-administracji już wkrótce załatwienie wielu formalności związanych m.in. z założeniem i prowadzeniem firmy będzie nie tylko szybsze, lecz także znacznie łatwiejsze i wygodniejsze.

  • 15.10.2012

    Zawieszenie działalności gospodarczej – podstawowe informacje

    W sytuacji, gdy zyski firmy spadają, pojawia się problem z pozyskaniem zleceń, a koszty prowadzenia działalności powoli nas przerastają, warto pomyśleć o zawieszeniu działalności gospodarczej. Na jakich zasadach może się to odbywać?

Strony: 6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  
Uwaga! Wszystkie treści i materiały zamieszczane na portalu www.zielonalinia.gov.pl, opracowywane przez grupę redakcyjną, mają charakter informacyjny. Redakcja portalu dokłada wszelkich starań, aby informacje w nim zawarte były rzetelne i wiarygodne. Nie stanowią one wiążącej interpretacji przepisów prawnych.