Języki obce – dlaczego warto je znać?
Artykuł zgodny ze stanem prawnym na dzień: 2025-11-12
Znajomość języków obcych jest od lat jedną z najbardziej pożądanych umiejętności na rynku pracy. Jednak poza pracą zawodową (i często związanym z tym wyższym wynagrodzeniem) posługiwanie się inną niż polską mową przydaje się także w pozostałych sferach życia.
Jak wynika z badań Głównego Urzędu Statystycznego, w 2022 r. 72,8% ankietowanych Polaków w wieku 18-69 lat zadeklarowało umiejętność posługiwania się co najmniej jednym językiem obcym. Odsetek ten był wyższy wśród młodszych, w grupie wiekowej 18-24 lata taką zdolność zgłosiło niemal dziewięć na dziesięć osób, ale niższy wśród najstarszych badanych. Tu, w przedziale 65-69 lat, taką umiejętnością wykazywało się trochę ponad połowa ankietowanych. Znajomość języków obcych była też powszechniejsza wśród ludzi z wyższym wykształceniem. Średnio o kilka punktów procentowych lepszą znajomość języków obcych deklarowali też mieszkańcy miast niż wsi. Wskaźnik ten był natomiast porównywalny dla kobiet i mężczyzn.
Znajomość jakich języków obcych najczęściej deklarowali Polacy? Pod tym względem wyróżniał się język angielski. Twierdząco na pytanie o zdolność posługiwania się nim odpowiedziało 54,1% dorosłych. Następne były rosyjski i niemiecki (po około 20%). Zdecydowanie mniej popularne były następne języki – znajomość francuskiego, hiszpańskiego i włoskiego deklarowało tylko po parę procent populacji.
Rynek pracy
Zmiana trendów językowych w społeczeństwie znacząco wpływa na to, jak ich znajomość (a także jakich języków) przekłada się na możliwość znalezienia lepszej pracy. Jak wskazały badania GUS, obeznanie z obcą mową częściej deklarują ludzie młodzi i o wyższym wykształceniu. Na początku transformacji ustrojowej na rynku pracy „rozchwytywane” były osoby, które wykazywały znajomość języka angielskiego. Obecnie znajomość mowy Szekspira często jest wręcz obowiązkiem (np. w międzynarodowych korporacjach), a nie dodatkowym atutem.
Językami, których znajomość może przełożyć się na lepsze oferty pracy są niemiecki i francuski. Wiąże się to przede wszystkim z rozmiarem rynków posługujących się nimi i nie tak dużą ich znajomością wśród Polaków w porównaniu z językiem angielskim. Coraz częściej jednak na atrakcyjne oferty mogą liczyć ci, którzy opanują inne, mniej popularne (poza autochtonami) języki, jak np. chiński czy te skandynawskie.
Znajomość języków obcych na polskim rynku pracy staje się coraz istotniejsza także z powodu rosnącej liczby mieszkających i pracujących w naszym kraju cudzoziemców. Z jednej strony istnieje konieczność zapewnienia standardów obsługi klienta na odpowiednio wysokim poziomie (także dla tych, którzy nie znają polskiego), a z drugiej – zatrudnianie cudzoziemców w firmach powoduje potrzebę, aby chociaż personel działu HR był w stanie swobodnie się z nimi porozumieć.
Osoby władające językami obcymi mają zarazem większą elastyczność w poszukiwaniu pracy. Gdy zdecydują się na emigrację, znajomość języka umożliwi im łatwiejsze odnalezienie się w nowych realiach. Jednocześnie coraz częściej firmy umożliwiają pracę całkowicie zdalną, co również jest kuszącą perspektywą w kwestii poszukiwania lepszej pracy, także bezpośrednio u zagranicznych pracodawców.
Działalność gospodarcza/biznes
Zależności opisane we wcześniejszym akapicie mają zastosowanie także w przypadku samodzielnego prowadzenia działalności gospodarczej lub biznesu.
Polski przedsiębiorca coraz częściej przygotowując swoją ofertę powinien uwzględniać, że przynajmniej część jego klientów lub usługobiorców stanowić będą cudzoziemcy. Wynikać może to zarówno ze zmian w strukturze demograficznej lokalnej społeczności, jak i naturalnej ekspansji na rynki zagraniczne (szczególnie widoczne zwłaszcza w regionach przygranicznych). W tym drugim przypadku, umiejętność swobodnego poruszania się po lokalnym rynku (np. w ramach eksportu towarów) ogranicza konieczność korzystania z pośredników (i związanych z tym kosztów) i pozwala na bezpośrednie, efektywniejsze negocjacje.
Umiejętność swobodnego porozumiewania się, tak z zagranicznymi klientami, jak i potencjalnymi kontrahentami jest nie do przecenienia w relacjach biznesowych. Oczywiście, do komunikowania się można używać alternatywnych rozwiązań (translatora lub tłumacza), jednak sposobność bezpośredniej rozmowy i kontaktu zwiększa poczucie zaufania i może prowadzić do zawiązania trwalszej relacji biznesowej w przyszłości. To samo dotyczy zresztą innych elementów prowadzonej działalności, takich jak obsługa strony internetowej, profili w mediach społecznościowych czy kontakt z klientem w innym niż polski języku. Podnosi to prestiż firmy i jej postrzeganie przez zagranicznych kontrahentów jako zaufanego dostawcę.
Rodzina i znajomi
Języki obce przydają się także poza życiem zawodowym. Ich znajomość pomaga w budowie międzynarodowych związków. Coraz więcej Polek i Polaków (także w następstwie życia na emigracji) nawiązuje przyjaźnie i wchodzi w trwałe związki z cudzoziemcami. Znajomość języka partnera pozwala na głębsze zrozumienie i prowadzenie harmonijnego życia rodzinnego.
Dzięki znajomości języków możemy też poszerzyć krąg znajomych, nie ograniczając się tylko do rodaków, tak w pracy czy codziennym życiu, jak i wchodząc w interakcje w sieciach społecznościowych czy ogólnie Internecie.
Podróże i hobby
Nie da się ukryć, że podróżując za granicę o wiele łatwiej jest funkcjonować posługując się lokalną mową. Choć biura podróży oferują wsparcie i opiekę podczas wyjazdu, to osoby znające języki mają szersze możliwości podróżowania na własną rękę i zapoznania się z autentycznymi realiami życia w danym regionie, np. prowadząc rozmowy z mieszkańcami.
Języki obce przydają się także do rozwijania pasji i zainteresowań. Za granicą wydano książkę, którą chcemy przeczytać? Zamiast czekać na jej polskie wydanie, możemy zamówić ją w oryginale. Chcemy obejrzeć film w pełni doświadczając prezentowanego w nim świata, bez rozpraszaczy w postaci lektora czy napisów? Uczmy się języków obcych.
Podobnie w przypadku muzyki czy literatury. Zagłębiając się w treść oryginalnych utworów można lepiej zrozumieć kontekst przesłania, które kieruje artysta, co nie zawsze jest w stanie odzwierciedlić tłumacz.
Zdrowie i umiejętności poznawcze
Badania pokazują, że nauka języków obcych pozytywnie wpływa na zdolności poznawcze. To swoisty trening dla mózgu. Trening, który poprawia koncentrację, pamięć i zdolność do wielozadaniowości.
Ponadto wśród osób dwujęzycznych objawy chorób neurodegeneracyjnych (np. Alzheimera) są opóźnione średnio o kilka lat w stosunku do ludzi posługujących się tylko jednym językiem.
Podsumowując
Niezależnie od powodów, dla których uczymy się języków obcych, warto to robić. Ich znajomość może przynieść realne korzyści nie tylko w sferze zawodowej, ale i osobistej.
Adam Utko (Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjne Służb Zatrudnienia)
Uwaga! Wszystkie treści i materiały zamieszczane na portalu zielonalinia.gov.pl,opracowywane przez grupę redakcyjną, mają charakter informacyjny. Redakcja portalu dokłada wszelkich starań, aby informacje w nim zawarte były rzetelne i wiarygodne. Nie stanowią one wiążącej interpretacji przepisów prawnych.
Zobacz podobne artykuły:
Trudno o pracownika z odpowiednimi kompetencjami Postęp technologiczny, który obserwujemy również na rynku pracy jest dziś szybszy niż kiedykolwiek. Sprawia to problemy pracodawcom, którzy nie mogą znaleźć pracowników z odpowiednimi kompetencjami. Kogo szukają firmy? Jakie umiejętności są teraz kluczowe na rynku pracy?
ELA, czyli ekonomiczny los absolwentów Tegoroczne matury za nami, ale przed absolwentami jedna z kluczowych decyzji w życiu. Zanim wybierze się kierunek studiów, warto rozważyć wszystkie za i przeciw, a pomóc w tym może ELA. Czym właściwie jest?
Uczenie się celowe – klucz do rozwoju zawodowego Współczesny rynek pracy zmienia się niezwykle dynamicznie. Automatyzacja, rozwój nowych technologii, zanik tradycyjnych zawodów oraz rosnące znaczenie kompetencji miękkich sprawiają, że ciągłe uczenie się staje się nie tyle opcją, co koniecznością. W tym kontekście coraz większe znaczenie ma uczenie się celowe – świadomy, zaplanowany proces zdobywania wiedzy i umiejętności, który służy konkretnym celom zawodowym.
O tym, jak ważne są dobre relacje w pracy Dlaczego dobre relacje w miejscu pracy są takie ważne? Co sprawia, że zespół zaczyna funkcjonować jak dobrze naoliwiona maszyna? Co zrobić, by zbudować dobre środowisko pracy? Odpowiedzi w poniższym materiale.
Jak rozwijamy kompetencje zawodowe i osobiste, przynosząc nowe spojrzenie na rynek pracy w Polsce Aby skutecznie rozwijać kompetencje zawodowe i osobiste, niezbędne jest zrozumienie, że rynek pracy nieustannie się zmienia, a kluczowe umiejętności to nie tylko fachowa wiedza, ale również zdolności adaptacyjne, interpersonalne i gotowość do uczenia się przez całe życie. W artykule został omówiony aspekt, jak rozwój tych kompetencji może wpływać na naszą karierę oraz jak oddziałuje na rynek pracy w Polsce.
Bariery językowe i kulturowe w Polsce oczami cudzoziemców Wzrost liczby cudzoziemców przyjeżdżających do Polski w ostatnich latach stał się nieodłącznym elementem procesu globalizacji i integracji europejskiej. Chociaż nasz kraj staje się coraz bardziej otwarty na osoby z różnych kultur, wciąż pozostaje wiele wyzwań związanych z adaptacją obcokrajowców. Wśród tych trudności wyróżniają się dwie główne bariery: językowa oraz kulturowa. Artykuł ten podejmuje temat trudności, jakie napotykają cudzoziemcy w Polsce, analizując zarówno językowe, jak i kulturowe przeszkody, które stają na drodze ich integracji.
Jak wykształcenie wpływa na wymiar urlopu? [INFOGRAFIKA] Wymiar urlopu wypoczynkowego zależy od stażu pracy. A co ma z tym wspólnego poziom wykształcenia? Okazuje się, że sporo.
Kompetencje przyszłości. Poznaj klucz do sukcesu w dynamicznym świecie zawodowym W szybko zmieniającym się środowisku zawodowym, zdolność do adaptacji i rozwijania nowych umiejętności staje się kluczowym elementem sukcesu zawodowego. Kompetencje przyszłości to zestaw umiejętności, które pozwalają nie tylko przetrwać, ale również odnosić sukcesy w erze cyfrowej i globalnej. Sprawdź, jakie kompetencje mogą okazać się kluczowe w kontekście przyszłego rynku pracy.
