Back
Увольнение с работы
Увольнение с работы
Информация об увольнении становиться явной для работника, чаще всего, во время получения уведомления. Необходимо помнить, что оно должно быть представлено в письменной форме, обстоятельства его вручения не имеют значения. Работодатель не обязан вручить его лично. Может это сделать с помощью почты. От так полученного предупреждения об увольнении работник имеет 7 дней чтобы подать апелляцию.
Здесь вы найдете информации по теме:
- порядка прекращения трудовых договоров,
- лиц, которых нельзя уволить,
- апелляции от предупреждения об увольнении,
- эквивалента за отпуск и выходные дни на поиск работы,
- выходного пособия,
- свидетельства работы и PIT-11,
- платы после расторжения договора.
Помните!
Предупреждение об увольнении всегда должно быть в письменной форме!
У вас всегда есть возможность подать апелляцию!
