Bon na zasiedlenie to bardzo popularna forma wsparcia oferowana bezrobotnym, którzy znaleźli pracę lub chcą otworzyć działalność gospodarczą poza miejscem dotychczasowego zamieszkania. Wraz z wejściem w życie nowych przepisów (1 czerwca 2025 r.), zmieniły się zasady przyznawania tego wsparcia. Co znowelizowano?

Bon dla wszystkich

Najważniejszą zmianą, którą wprowadzono od czerwca, jest to, że obecnie o bon na zasiedlenie może się starać każdy bezrobotny, a nie jak było wcześniej, bezrobotny do 30. roku życia.
Nadal podstawowym warunkiem udzielenia wsparcia jest posiadanie przez urząd pracy środków finansowych, czyli ogłoszenie i prowadzenie naboru.

Ile można otrzymać?

Kwota, o którą może ubiegać się bezrobotny nie uległa zmianie. Nadal jest to do 200% przeciętnego wynagrodzenia, czyli obecnie (sierpień 2025 r.) niecałe 18 tys. złotych.
200% to kwota maksymalna, więc urząd pracy przy ogłoszeniu naboru może określić niższą wysokość finansowania bonu.

Jakie warunki trzeba spełnić?

Podstawowe warunki, które należy spełnić ubiegając się o bon na zasiedlenie, również nie uległy znaczącej zmianie. Nadal, aby starać się o to wsparcie bezrobotny powinien zmienić miejsce zamieszkania w związku z zamiarem podjęcia zatrudnienia, wykonywania innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej. Nie zmienił się też warunek odległości lub czasu dotarcia od miejsca dotychczasowego zamieszkania do miejscowości, w której bezrobotny zamieszka w związku z zamiarem podjęcia zatrudnienia, wykonywania innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej. W dalszym ciągu jest to co najmniej 80 km lub łączny najkrótszy czas dotarcia do tej miejscowości i powrotu do dotychczasowego miejsca zamieszkania przekracza 3 godziny dziennie.

Jako że zmieniły się zasady rejestracji w urzędzie pracy i nie ma już obowiązku rejestracji ze względu na miejsce zameldowania, a ze względu na miejsce zamieszkania (deklarowane przez bezrobotnego), wprowadzono dodatkowy przepis przy bonie na zasiedlenie. Chodzi o to, że pracownik urzędu pracy może zażądać od bezrobotnego dokumentów potwierdzających dotychczasowe miejsce zamieszkania wskazane we wniosku. Ma to na celu wyeliminowanie sytuacji, w której bezrobotny rejestruje się w urzędzie pracy (dla pozoru), żeby tylko uzyskać bon na zasiedlenie.

Co po przyznaniu bonu?

Przepisy nowej ustawy – podobnie jak poprzedniej – określają warunki, które musi spełnić bezrobotny po przyznaniu mu bonu. I tak, jest on obowiązany:

– w okresie 240 dni liczonych od dnia zawarcia umowy z PUP, przez okres co najmniej 180 dni być zatrudniony, wykonywać inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą;
– z tytułu zatrudnienia, wykonywania innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej osiągać wynagrodzenie lub przychód w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę miesięcznie;
– nie później niż w terminie 30 dni następujących po upływie 240 dni od dnia podpisania umowy z PUP złożyć oświadczenie o spełnieniu określonych we wsparciu warunków.

Do okresu zatrudnienia, wykonywania innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej nie zalicza się:

– okresu zatrudnienia lub wykonywania innej pracy zarobkowej u pracodawcy lub zleceniodawcy, u którego osoba była zatrudniona lub wykonywała inną pracę zarobkową w okresie 180 dni przypadających bezpośrednio przed rejestracją jako bezrobotny;
– okresu zatrudnienia lub wykonywania innej pracy zarobkowej z tytułu, którego osoba będzie osiągała wynagrodzenie dofinansowane lub refundowane z Funduszu Pracy;
– okresu wykonywania działalności gospodarczej, na którą osoba w ciągu ostatnich 12 miesięcy otrzymała z Funduszu Pracy dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej.

Niewywiązanie się z warunków skutkuje zwrotem całości środków lub proporcjonalnie do okresu niepozostawania w zatrudnieniu, niewykonywania innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej – w przypadku gdy okres zatrudnienia, wykonywania innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej jest krótszy niż 180 dni.

Źródło:

• Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia.

Zielona Linia prowadzi działania informacyjne, których celem jest wspieranie osób bezrobotnych w poszukiwaniu zatrudnienia, a także propagowanie pozytywnych wzorców, mobilizujących do rozwoju czy zakładania własnych firm. Zielona Linia swoje usługi kieruje również do pracodawców, m.in. chcących zatrudnić cudzoziemców czy szukających wsparcia z urzędu pracy. Nadzór nad działalnością serwisu prowadzi Komenda Główna Ochotniczych Hufców Pracy podlegająca pod Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Kontakt dla mediów:

Wojciech Napora
Starszy Specjalista – redaktor serwisu
tel. 85 74 81 621

Zielona Linia
ul. Trawiasta 20B, 15-161 Białystok
www.zielonalinia.gov.pl