Bezpieczeństwo pracy niezależne od rodzaju umowy
– Duża grupa zatrudnionych wykonuje obowiązki na podstawie umów cywilnoprawnych. Taki rodzaj więzi z pracodawcą nie może oznaczać gorszych i mniej bezpiecznych warunków pracy. Zgodnie z art. 66 Konstytucji RP każdy ma prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Trzeba zrobić wszystko, by ten przepis był przestrzegany – mówi Główny Inspektor Pracy.
Czytaj więcej na stronach serwisu
Źródło: PIP, „Bezpieczeństwo pracy niezależne od rodzaju umowy”, 10.06.2026
Data publikacji: 15 czerwca 2026
Kategorie:
Rynek pracy w mediach