Powrót

Unijne miliony na żłobki i kluby dziecięce

Artykuł zgodny ze stanem prawnym na dzień: 2015-11-18

Dodatkowe fundusze dla aglomeracji to nowość w Regionalnym Programie Operacyjnym dla Dolnego Śląska. Unijne pieniądze przeznaczone są na rozwój lub wyposażenie żłobków, klubów malucha i innych form, które zagwarantują opiekę dzieciom do 3. roku życia.

W ogłoszonych niedawno przez Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy konkursach do pozyskania jest blisko 27,4  mln zł.

Nabory skierowane są do wszystkich zainteresowanych utworzeniem bądź rozwojem żłobków i klubów dziecięcych. Z dotacji będą mogli skorzystać m.in. przedsiębiorcy, fundacje i stowarzyszenia, samorządy, placówki oświatowe i inne organizacje, które chcą się podjąć tego działania. Efektem finalnym dofinansowanych projektów ma być pomoc w opiece nad dziećmi rodzicom, którzy chcą wrócić na rynek pracy bądź znaleźć zatrudnienie  – mówi Lilla Jaroń, wicedyrektor ds. zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym w DWUP.

W ramach ogłoszonych konkursów wnioskodawcy będą mieli czas na przygotowanie swoich ofert do stycznia 2016 r.

Fundusze przeznaczymy na konkretne działania, a ich lista jest długa. Mogą trafić na przykład na utworzenie nowych miejsc opieki nad dziećmi do lat 3 lub wsparcie już istniejących. Ale nie tylko. Sfinansować możemy bieżące koszty opieki nad dziećmi, wynagrodzenia opiekuna lub niani, czy też przeszkolenie opiekunów, a także podniesienie kwalifikacji i kompetencji rodziców, którzy są bez pracy i mają małe dzieci. Projekty będą realizowane nawet przez 24 miesiące – dodaje dyr. Jaroń.

O unijne fundusze będzie można zabiegać w ramach czterech konkursów:

  • horyzontalny – dla wytypowanych  obszarów interwencji – pula środków 18,15 mln zł,
  • Zintegrowane Inwestycje Terytorialne Wrocławskiego Obszaru Funkcjonalnego – pula środków 3,28 mln zł,
  • Zintegrowane Inwestycje Terytorialne Aglomeracji Jeleniogórskiej – pula środków 2,25 mln zł,
  • Zintegrowane Inwestycje Terytorialne Aglomeracji Wałbrzyskiej - pula środków 3,69 mln zł.

Więcej informacji oraz szczegółowe terminy przyjmowania wniosków konkursowych dostępne są pod adresem: www.rpo.dwup.pl.

Stefan Augustyn, Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy

 

Chcesz wiedzieć więcej? Przeczytaj również:


Uwaga! Wszystkie treści i materiały zamieszczane na portalu www.zielonalinia.gov.pl, opracowywane przez grupę redakcyjną, mają charakter informacyjny. Redakcja portalu dokłada wszelkich starań, aby informacje w nim zawarte były rzetelne i wiarygodne. Nie stanowią one wiążącej interpretacji przepisów prawnych.

Zobacz podobne artykuły:

  • Rynek HRM: Jaki był 2019, co przyniesie 2020?
    Jak wyglądał polski rynek HRM w 2019 roku? Jakie trendy w obszarze rekrutacji i zarządzania pracownikami powinny się utrzymać, a które się nie sprawdziły i wygasną? Co czeka rynek w 2020 roku?

  • Dodatek za pracę w nocy
    Pracujesz w porze nocnej? Sprawdź, w jakiej wysokości przysługuje Ci dodatek!

  • Zmiana czasu z zimowego na letni
    Już niedługo czeka nas kolejna, ale czy ostatnia, zmiana czasu z zimowego na letni? Przypominamy, jakie prawa ma w związku z tym pracownik!

  • Siła feedbacku w procesie rekrutacyjnym
    Wydawałoby się, że udzielanie informacji zwrotnej wszystkim kandydatom zaangażowanym w proces rekrutacji to standard w pracy rekrutera czy specjalisty ds. HR. O ile jednak chętnie dajemy pozytywny feedback, o tyle nie śpieszy nam się do kontaktu z odrzuconymi kandydatami. Jak mówią eksperci, to poważny błąd w rekrutacji.

  • Chcesz zatrudniać pracowników niepełnosprawnych? Dowiedz się, jak uzyskać status zakładu pracy chronionej
    Jeśli pracodawca chce zatrudniać w swojej firmie osoby niepełnosprawne i dzięki temu otrzymać wsparcie bądź ulgi podatkowe, może wnioskować do urzędu wojewódzkiego o nadanie statusu zakładu pracy chronionej. Wcześniej jednak należy się upewnić, że firma spełnia określone wymagania.

  • Prawa matki zarejestrowanej w urzędzie pracy
    Sprawdź, czy zarejestrowana w urzędzie pracy matka, opiekująca się dzieckiem, ma prawo odmówić przyjęcia oferty pracy!

  • PPK a ochrona danych osobowych. Co mogą pracodawcy?
    Pracownicze Plany Kapitałowe są nowością dla polskich przedsiębiorców, a ich wdrożenie wymaga udostępniania danych pracowników podmiotom zewnętrznym. Przepisy te rodzą wiele wątpliwości wśród firm, co do legalności przetwarzania i przekazywania informacji, podstaw prawnych czy okresów przechowywania dokumentacji.

  • Zagubione świadectwo pracy
    Nie masz świadectwa pracy? Sprawdź, kto może Ci pomóc!

  • Potrzebujesz dostępu do starszych informacji? Skorzystaj z naszego Archiwum wiadomości.