Jakie pytania mogą pojawić się na rozmowie kwalifikacyjnej?
Artykuł zgodny ze stanem prawnym na dzień: 2012-10-12
Przedstawiamy najpopularniejsze.
Rozmowa kwalifikacyjna to rozmowa z pracodawcą. Jest to forma dialogu, podczas którego pracodawca dokonuje wyboru przyszłych pracowników, kandydat zaś decyduje, czy oferta odpowiada jego oczekiwaniom. To najlepszy sposób na poznanie kandydatów do pracy.
W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej pada wiele pytań. Większość z nich pojawia się niemal zawsze. Dobrze więc wcześniej przygotować sobie choć zarys odpowiedzi na nie.
Dlaczego chce Pan/i pracować w naszej firmie?
Zadając to pytanie, pracodawca chce sprawdzić motywację kandydata do podjęcia pracy w danej firmie. Jeżeli chcemy dobrze wypaść, odpowiadając na to pytanie, powinniśmy posiadać wiedzę na temat firmy, dokładnie zapoznać się z wymaganiami określonymi w ogłoszeniu o pracy oraz zastanowić się, czego od tej pracy oczekujemy.
Dlaczego chce Pan/i zmienić pracę?
Pytanie to ma na celu sprawdzenie, co dla danej osoby jest w pracy istotne i jakie czynniki mogą wpłynąć na jej decyzję o zmianie miejsca zatrudnienia. Udzielanie wymijających odpowiedzi nie jest dobrym rozwiązaniem, ponieważ pracodawca może odnieść wrażenie, że jesteśmy nieszczerzy.
Jakie ma Pan/i pasje/zainteresowania?
Pasje i zainteresowania mówią wiele o człowieku. Pytanie to pozwala osobie rekrutującej dowiedzieć się nie tylko, jakim pracownikiem może być kandydat, lecz także tego, jakim jest człowiekiem.
Jakie odbył/a Pan/i szkolenia związane ze stanowiskiem, o które się Pan/i ubiega?
Pytanie to pozwala sprawdzić, czy zawarte w CV informacje o szkoleniach są prawdziwe. Ponadto daje odpowiedź na pytanie o to, czy kandydat do pracy wyniósł coś ze szkoleń, które odbył.
Za co odpowiadał/a Pan/i w pracy?
Pytanie to pozwala zweryfikować informacje, jakie kandydat zawarł w CV. Pytanie to może być podchwytliwe. Często bowiem okazuje się, że liczba wyliczonych w CV obowiązków nie jest równa liczbie tych, za które kandydat rzeczywiście odpowiadał. Nieraz okazuje się, że przy większości z nich jedynie asystował.
Na koniec rozmowy warto zapytać, czy przewidziane są kolejne etapy rekrutacji oraz kiedy można spodziewać się informacji o jej wynikach.
Agnieszka Banasik (Zielona Linia 19524, Centrum
Informacyjno-Konsultacyjne Służb Zatrudnienia)
Źródło: http://weblog.infopraca.pl/2012/08/10-pytan-ktore-na-pewno-padna-podczas-spotkania-rekrutacyjnego/
Zobacz podobne artykuły:
Dni pracodawców 2023 2023 jest Europejskim Rokiem Umiejętności. W związku z tym, w dniach 23-27 października 2023 r., obchodzony będzie Europejski Tydzień Umiejętności Zawodowych, w ramach którego w Polsce odbędą się w tym czasie Dni Pracodawców, organizowane przez wojewódzkie i powiatowe urzędy pracy.
5 umiejętności miękkich, które pracownicy powinni doskonalić [INFOGRAFIKA] Zdaniem ekspertów, rozwijanie kompetencji związanych w inteligencją emocjonalną pozytywnie wpływa na rozwój kariery. Pracownik buduje dzięki temu właściwe relacje w zespole, co przekłada się na jakość i dynamikę współpracy. Na których umiejętnościach miękkich najlepiej się skupić i je rozwijać? Oto pięć propozycji wskazanych przez ekspertów.
Jak pracownicy oceniają przełożonych? Ogólnopolskie sondaże, zlecane każdego roku przez Great Place to Work, pokazują jak pracownicy oceniają przełożonych. Jaki wpływ na postrzeganie kadry zarządzającej miała pandemia i okres wyjścia z kryzysu? Zapraszamy do lektury wniosków płynących z sondaży.
Prognoza zapotrzebowania na kompetencje i kwalifikacje Rozwój technologiczny ma duży wpływ na zmiany, które zachodzą na rynku pracy. Widać to m.in. po zapotrzebowaniu na nowe kompetencje i kwalifikacje, które pojawiło się wśród pracodawców. Dotyczy ono zarówno obecnych, jak i przyszłych pracowników. Jakich umiejętności wymagają i będą wymagać przedsiębiorcy? Na to pytanie odpowiadają autorzy raportu „Prognoza zapotrzebowania na kompetencje i kwalifikacje w wybranych branżach w związku ze zmianami w gospodarce”, przygotowanego przez Konfederację Lewiatan.
List motywacyjny – na co zwrócić uwagę? Jest on często określany jako dokument pomocniczy, dołączany do CV. I chociaż CV zawiera najważniejsze informacje o kandydacie, potwierdzając jego kwalifikacje i umiejętności, nie zawsze jest wystarczające. Czym jest list motywacyjny i na co zwrócić uwagę podczas jego tworzenia? Podpowiadamy.
Praca marzeń z aplikacją "Moja Praca" „Moja Praca” to nowoczesne narzędzie, które ułatwia osobom szukającym pracy znalezienie odpowiedniego zatrudnienia. Sercem aplikacji są symulatory rozmów kwalifikacyjnych, które dają możliwość odpowiedzi na najpopularniejsze pytania rekruterów i sprawdzenie wyników. „Moja Praca” umożliwia także rozwiązywanie testów osobowości i predyspozycji, dzięki którym osoba zainteresowana dowie się, jaka praca najlepiej do niej pasuje. W aplikacji dostępne są również, codziennie aktualizowane, oferty pracy. Dodatkowo, „Moja Praca” umożliwia zapisanie w telefonie w schowku CV, które szybko można dołączyć do odpowiedzi na interesujące ogłoszenie. W aplikacji znajduje się także porcja przydatnych i inspirujących informacji i tekstów. Dlaczego warto ją zainstalować? Odpowiadamy.
10 "bezpiecznych" zawodów [INFOGRAFIKA] Gwałtowny rozwój sztucznej inteligencji sprawił, iż pojawiły się obawy co do utrzymania się niektórych stanowisk na rynku pracy. Pomimo swoich wyjątkowych umiejętności ChatGPT nie jest jednak w stanie zastąpić zawodów, w których liczy się empatia i zrozumienie ludzkich emocji. Jakie to zawody? Sprawdźcie.
5 elementów skutecznej komunikacji [INFOGRAFIKA] Właściwa komunikacja jest niezbędnym elementem relacji międzyludzkich, zarówno na polu prywatnym jak i zawodowym. Aby komunikować się jasno i efektywnie należy pamiętać o przestrzeganiu kilku prostych zasad. Oto one.
Raporty i wywiady
-
Nauka da się lubić [WYWIAD]
03.11.2023 -
Wsparcie w karierze [WYWIAD]
06.10.2023
Informacje z regionów
-
Badanie Fundacji Court Watch Polska
29.11.2023 -
Pomoc osobom bezdomnym w woj. śląskim
29.11.2023